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随着全球竞争水平的提高,我国国有地质勘查企业人才流失现象日趋严重,阻碍了国有地质勘查企业的健康发展。本文结合该国有地质勘查企业的实际状况,分析人才流失的成因,并提出国有地质勘查企业留住人才的对策。
国有地质勘查企业人才流失问题及对策研究
【摘 要】
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随着全球竞争水平的提高,我国国有地质勘查企业人才流失现象日趋严重,阻碍了国有地质勘查企业的健康发展。本文结合该国有地质勘查企业的实际状况,分析人才流失的成因,并提出
【机 构】
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广州华夏职业学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年07期
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