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随着我国人事制度改革进程的加快和人才流动的日益频繁,机关人事档案管理的改革已经明显滞后。档案内容陈旧,材料残缺不全,弃档数量增多,管理人员业务素质不高等问题都亟待解决。笔者认为,改革机关人事档案管理,必须从人事工作的全局去思考,同时在管理方式上要区别于其他类别的干部档案,在管理手段、档案内容以及档案工作人才队伍建设等方面都需要进行改革。