【摘 要】
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建立科学的激励机制,调动医务工作人员的积极性,是医院管理工作的重要组成部分。激励包括物质激励和精神激励。忽视物质激励和精神激励的对立统一关系,把激励形式演化成单一
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建立科学的激励机制,调动医务工作人员的积极性,是医院管理工作的重要组成部分。激励包括物质激励和精神激励。忽视物质激励和精神激励的对立统一关系,把激励形式演化成单一的发放奖金、多发劳务费,这种做法非但难得实效而且隐患很多。这种激励所带来的情绪振奋是很难持久的。
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