摘 要：当前，大学生面临着激烈的市场竞争和就业压力，很多大学生存在就业难、择业难的问题，对于就业感觉很迷茫，逐渐形成了不正确的就业观，针对这一现状，学校要积极实施大学生就业保障制度，帮助大学生做好就业指导和职业生涯规划，并依据大学生的发展需求，逐步创新大学生保障制度，不断扩宽就业渠道，从而提高大学生的就业率。关键词：大学生 就业保障制度 政策 创新一、引言据调查显示很多大学生对工资要求的过高，没有根据自身的实际情况选择工作岗位，就业态度不端正，直接影响就业观念，主要原因是学校没有做好就业指导工作，现有的就业保障制度过于形式化，没有体现创新的内容，针对这些情况学校要认识到创新大学生就业保障制度的重要性，开展校企合作模式，为学生提供就业保障和失业保险，从而帮助学生顺利就业。二、大学生就业保障制度的建设1.社会应为大学生提供就业咨询。现阶段大学生在毕业之后，无法顺利找到与专业对口的岗位，就业渠道不畅通，直接降低大学生的就业率，很多学生没有落实就业保障制度，使大学生不清楚就业政策，不能及时了解到招聘信息，很容易错失工作岗位。对于这一就业现状，学校要注重实施完善的就业保障制度，充分发挥大学生就业保障制度的作用，为大学生提供多种就业渠道，使大学生掌握大量的招聘信息，有更多的岗位可以选择。另外，社会应为大学生提供就业咨询，及时了解到大学生的就业状况，帮助大学生解决就业过程中遇到的问题，使学生能够尽快找到合适的工作岗位。与此同时，针对于地域一些特殊的大学生，要实施就业放宽政策，将大学生的档案信息定期发放给企业，给予大学生提供免费的就業咨询和就业保障，将相应的就业政策落实到位，消除学生焦虑和迷茫的就业心理，逐渐降低失业率，从而推荐学生到相应的工作岗位，通过运用就业保证制度，并提供就业服务，从而引导学生正确择业。2.对大学生提前做好就业指导。目前，很多大学生毕业生没有顺利找到工作，不注重设计职业生涯规划，对于就业比较迷茫，不明确就业方向和目标，没有掌握就业的注意事项。为此，学校要注重实施就业保障制度，帮助大学生提前做好就业指导和职业规划，引导学生根据所学的职业设计就业方案，传授给学生就业应注意的事项，以免学生陷入就业误区，通过开展就业指导工作，深入落实就业保障制度，使学生认识到制定就业方案的重要性，学会根据自身的能力和兴趣爱好合理设计就业目标，指引学生正确理解就业观，依据学生的不同特点和优势，规划出合理的具有针对性的职业方案，组织学生开展就业指导课程，使学生全面掌握岗位要求，以及在择业的过程中要注意哪些事项，要求学生根据自身的实际情况，建立完整的的档案。与此同时，加强与企业的合作和交流，引导学生利用寒暑假时间到企业实习，依据学生实习的表现，清楚每个学生的工作能力，在根据学生的专业提前做好就业指导工作，为学生更好地就业提前做好规划，避免学生对就业产生焦虑的迷茫的心理。学生在提前做好充足的准备情况下，能够理性选择职业，用良好的心态面对就业压力，由此可见，实施就业保障制度，并积极开展就业指导工作是非常重要的，从而帮助学生顺利找到理想的工作。3.为失业的大学生提供基础的生活保障。当前，大学生毕业生呈现持续增多的趋势，为了帮助大学生更好地就业和择业，学校应注重建设完善就业保障制度，为一些失业的大学生提供基础的生活保障，引导学生合理选择适合的工作岗位，使人力资源得到充分的利用。另外，针对失业的大学生，可以实施就业保障制度中的失业补贴政策，给予失业和大学生提供援助，将生活困难和没有保障的大学生划分为一个整体，组织这些大学生进行就业培训工作，使学生顺利找到工作，保证大学生有充足的物质保障。学校依据就业保障制度的内容，提供相应的生活保障，逐步降低大学生失业率，从根本上解决存在的失业率高的问题。另外，全面考虑到大学生的失业情况，对于一些生活困难的大学生，要提供一定的经济援助，指导失业的大学生顺利找到合适的工作，推动大学生朝着正确的方向发展，使大学生有基本的物质保障，改变学生的就业心态，从而促使大学生实现就业目标。三、大学生就业保障制度的政策创新1.创新就业制度，为大学生提供失业保险。目前，现有的就业保障制度不完善，内容不够具体，不能很好地指导学生就业，直接影响大学生的就业效率。为此，学校要创新就业制度，将创新的思想融入到保障制度中，为大学生提供失业保险，以免大学生受失业的影响没有任何保障，充分考虑到学生的处境，依据就业法律不断创新就业保障制度的内容，为每个大学生提供失业保险，使大学生在失业的情况下，有一定的物质保障，对于生活困难的大学生起具有重要意义，使大学生的具有社会保障，满足大学生的发展需求，充分体现创新就业制度的重要性，也是提高学生生活保障水平的重要途径。因此，在原有的就业保障制度中融入创新的就业方案是非常重要的，使大学生在就业的过程中拥有多重保障，即使学生在失业的情况，也有充足的保障维持基本生活。在新形势下很多国家已经开始实施就业保险，给予失业的大学生提供失业保险直到找到工作为止，稳定失业大学生的心理状态，使大学生拥有正确的心态对待失业现状，由此可见，创新就业保障制度是推动大学生顺利就业的重要路径。2.积极开展校企合作模式，与就业岗位对接。新时期学校注重创新现有的就业保障制度，积极开展校企合作模式，与就业岗位对接，组织学生到企业实习，使学生全面了解到岗位需求，不断积累工作经验，为了日后更好地就业提前做好准备，使学生明确就业的工作环境，逐步提高学生的攻关组能力。因此，学校要加强与企业的合作，实施创新的就业保障制度，使学生充分了解到实际的工作环境，辅助学生更好地就业和工作。此外，学校还应该全面掌握市场的需求，依据学生在企业的工作表现，帮助学生设计合理的职业生涯规划，使学生与就业岗位对接，进而实现就业目标，在学校与企业的通力合作下，帮助解决存在的就业困难问题，使大学生不在迷茫就业，充分说明创新就业保障制度对于学生的就业起到直观重要的作用，以此同时深入落实校企合作模式，使学生的自我价值有所提升，从而解决学生就业中存在的问题。3.政府应为大学生拓宽就业渠道，逐步创新就业保障制度。针对大学生的就业现状，学校与政府应为大学生拓宽就业渠道，使学生及时了解到企业的招聘信息，学生可以运用多种渠道发布自己的信息，尽快找到适合自己的工作，对于一些偏远的地区，要加大政策扶持力度，实施创新的就业保障制度，为学生规划好就业目标，通过多种就业渠道推荐学生，使大学生的就业率逐步提升。因此，将拓宽就业渠道融入到原有的就业制度中，实现创新就业保障制度的目标，将各种保障内容落实到位，为大学生提供多重保障，依据学生自身的发展现状，为学生推荐公务员考试等就业渠道，将多种就业渠道提供给学生，并实施就业保障政策，从而推动学生顺利就业，以实现大学生更为长远的发展。四、结语根据大学生就业现状，制定创新的就业保障制度是非常有意义的，为大学生提供就业指导和就业服务，使大学生明确就业方向，学会设计完善的职业生涯规划。此外，学校要与企业加强合作，组织学生到企业实习，使大学生认知到岗位职责和要求，进而树立正确的就业观，使学生的就业率有所提高，充分体现创新大学生保障制度的重要性，以提高大学生的市场竞争力，确保大学生顺利就业。参考文献：[1]李付俊，孟续铎.我国产业转型升级下的高校毕业生就业——研究回顾与展望[J].人口与经济，2014，（06）：91-101.[2017-09-04]. [2]李迎果.国家促进高等学校毕业生就业政策的理论与实践研究[D].云南大学，2012. [3]成长群.大学生就业问题研究[D].武汉大学，2010.