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摘 要:当前,大学生面临着激烈的市场竞争和就业压力,很多大学生存在就业难、择业难的问题,对于就业感觉很迷茫,逐渐形成了不正确的就业观,针对这一现状,学校要积极实施大学生就业保障制度,帮助大学生做好就业指导和职业生涯规划,并依据大学生的发展需求,逐步创新大学生保障制度,不断扩宽就业渠道,从而提高大学生的就业率。关键词:大学生 就业保障制度 政策 创新一、引言据调查显示很多大学生对工资要求的过高,没有根据自身的实际情况选择工作岗位,就业态度不端正,直接影响就业观念,主要原因是学校没有做好就业指导工作,现有的就业保障制度过于形式化,没有体现创新的内容,针对这些情况学校要认识到创新大学生就业保障制度的重要性,开展校企合作模式,为学生提供就业保障和失业保险,从而帮助学生顺利就业。二、大学生就业保障制度的建设1.社会应为大学生提供就业咨询。现阶段大学生在毕业之后,无法顺利找到与专业对口的岗位,就业渠道不畅通,直接降低大学生的就业率,很多学生没有落实就业保障制度,使大学生不清楚就业政策,不能及时了解到招聘信息,很容易错失工作岗位。对于这一就业现状,学校要注重实施完善的就业保障制度,充分发挥大学生就业保障制度的作用,为大学生提供多种就业渠道,使大学生掌握大量的招聘信息,有更多的岗位可以选择。另外,社会应为大学生提供就业咨询,及时了解到大学生的就业状况,帮助大学生解决就业过程中遇到的问题,使学生能够尽快找到合适的工作岗位。与此同时,针对于地域一些特殊的大学生,要实施就业放宽政策,将大学生的档案信息定期发放给企业,给予大学生提供免费的就業咨询和就业保障,将相应的就业政策落实到位,消除学生焦虑和迷茫的就业心理,逐渐降低失业率,从而推荐学生到相应的工作岗位,通过运用就业保证制度,并提供就业服务,从而引导学生正确择业。2.对大学生提前做好就业指导。目前,很多大学生毕业生没有顺利找到工作,不注重设计职业生涯规划,对于就业比较迷茫,不明确就业方向和目标,没有掌握就业的注意事项。为此,学校要注重实施就业保障制度,帮助大学生提前做好就业指导和职业规划,引导学生根据所学的职业设计就业方案,传授给学生就业应注意的事项,以免学生陷入就业误区,通过开展就业指导工作,深入落实就业保障制度,使学生认识到制定就业方案的重要性,学会根据自身的能力和兴趣爱好合理设计就业目标,指引学生正确理解就业观,依据学生的不同特点和优势,规划出合理的具有针对性的职业方案,组织学生开展就业指导课程,使学生全面掌握岗位要求,以及在择业的过程中要注意哪些事项,要求学生根据自身的实际情况,建立完整的的档案。与此同时,加强与企业的合作和交流,引导学生利用寒暑假时间到企业实习,依据学生实习的表现,清楚每个学生的工作能力,在根据学生的专业提前做好就业指导工作,为学生更好地就业提前做好规划,避免学生对就业产生焦虑的迷茫的心理。学生在提前做好充足的准备情况下,能够理性选择职业,用良好的心态面对就业压力,由此可见,实施就业保障制度,并积极开展就业指导工作是非常重要的,从而帮助学生顺利找到理想的工作。3.为失业的大学生提供基础的生活保障。当前,大学生毕业生呈现持续增多的趋势,为了帮助大学生更好地就业和择业,学校应注重建设完善就业保障制度,为一些失业的大学生提供基础的生活保障,引导学生合理选择适合的工作岗位,使人力资源得到充分的利用。另外,针对失业的大学生,可以实施就业保障制度中的失业补贴政策,给予失业和大学生提供援助,将生活困难和没有保障的大学生划分为一个整体,组织这些大学生进行就业培训工作,使学生顺利找到工作,保证大学生有充足的物质保障。学校依据就业保障制度的内容,提供相应的生活保障,逐步降低大学生失业率,从根本上解决存在的失业率高的问题。另外,全面考虑到大学生的失业情况,对于一些生活困难的大学生,要提供一定的经济援助,指导失业的大学生顺利找到合适的工作,推动大学生朝着正确的方向发展,使大学生有基本的物质保障,改变学生的就业心态,从而促使大学生实现就业目标。三、大学生就业保障制度的政策创新1.创新就业制度,为大学生提供失业保险。目前,现有的就业保障制度不完善,内容不够具体,不能很好地指导学生就业,直接影响大学生的就业效率。为此,学校要创新就业制度,将创新的思想融入到保障制度中,为大学生提供失业保险,以免大学生受失业的影响没有任何保障,充分考虑到学生的处境,依据就业法律不断创新就业保障制度的内容,为每个大学生提供失业保险,使大学生在失业的情况下,有一定的物质保障,对于生活困难的大学生起具有重要意义,使大学生的具有社会保障,满足大学生的发展需求,充分体现创新就业制度的重要性,也是提高学生生活保障水平的重要途径。因此,在原有的就业保障制度中融入创新的就业方案是非常重要的,使大学生在就业的过程中拥有多重保障,即使学生在失业的情况,也有充足的保障维持基本生活。在新形势下很多国家已经开始实施就业保险,给予失业的大学生提供失业保险直到找到工作为止,稳定失业大学生的心理状态,使大学生拥有正确的心态对待失业现状,由此可见,创新就业保障制度是推动大学生顺利就业的重要路径。2.积极开展校企合作模式,与就业岗位对接。新时期学校注重创新现有的就业保障制度,积极开展校企合作模式,与就业岗位对接,组织学生到企业实习,使学生全面了解到岗位需求,不断积累工作经验,为了日后更好地就业提前做好准备,使学生明确就业的工作环境,逐步提高学生的攻关组能力。因此,学校要加强与企业的合作,实施创新的就业保障制度,使学生充分了解到实际的工作环境,辅助学生更好地就业和工作。此外,学校还应该全面掌握市场的需求,依据学生在企业的工作表现,帮助学生设计合理的职业生涯规划,使学生与就业岗位对接,进而实现就业目标,在学校与企业的通力合作下,帮助解决存在的就业困难问题,使大学生不在迷茫就业,充分说明创新就业保障制度对于学生的就业起到直观重要的作用,以此同时深入落实校企合作模式,使学生的自我价值有所提升,从而解决学生就业中存在的问题。3.政府应为大学生拓宽就业渠道,逐步创新就业保障制度。针对大学生的就业现状,学校与政府应为大学生拓宽就业渠道,使学生及时了解到企业的招聘信息,学生可以运用多种渠道发布自己的信息,尽快找到适合自己的工作,对于一些偏远的地区,要加大政策扶持力度,实施创新的就业保障制度,为学生规划好就业目标,通过多种就业渠道推荐学生,使大学生的就业率逐步提升。因此,将拓宽就业渠道融入到原有的就业制度中,实现创新就业保障制度的目标,将各种保障内容落实到位,为大学生提供多重保障,依据学生自身的发展现状,为学生推荐公务员考试等就业渠道,将多种就业渠道提供给学生,并实施就业保障政策,从而推动学生顺利就业,以实现大学生更为长远的发展。四、结语根据大学生就业现状,制定创新的就业保障制度是非常有意义的,为大学生提供就业指导和就业服务,使大学生明确就业方向,学会设计完善的职业生涯规划。此外,学校要与企业加强合作,组织学生到企业实习,使大学生认知到岗位职责和要求,进而树立正确的就业观,使学生的就业率有所提高,充分体现创新大学生保障制度的重要性,以提高大学生的市场竞争力,确保大学生顺利就业。参考文献:[1]李付俊,孟续铎.我国产业转型升级下的高校毕业生就业——研究回顾与展望[J].人口与经济,2014,(06):91-101.[2017-09-04]. [2]李迎果.国家促进高等学校毕业生就业政策的理论与实践研究[D].云南大学,2012. [3]成长群.大学生就业问题研究[D].武汉大学,2010.