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医院作为国家医疗卫生服务机构,其管理水平不仅关系到医院医疗服务的质量,更关系到医院的发展。轮岗制度作为人力资源管理的一项针对员工的在职培训手段,在对医院管理岗位的青年员工实行轮岗制度,能够使他们在全面了解医院各项管理中发挥重要的作用。本文旨在介绍我院的轮岗制度并结合实际工作谈一谈体会
管理岗位的轮岗制度在我院人力资源管理实践与体会
【摘 要】
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医院作为国家医疗卫生服务机构,其管理水平不仅关系到医院医疗服务的质量,更关系到医院的发展。轮岗制度作为人力资源管理的一项针对员工的在职培训手段,在对医院管理岗位的
【机 构】
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北京大学第三医院
【出 处】
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内蒙古医学杂志
【发表日期】
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2010年3期
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