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近年来，我国的制造业有了极大发展，成为支撑我国经济增长的源泉。技术工人的数量、素质、水平是决定制造业能否持续发展的重要因素。但我国现在面临的问题是一些制造业大省相继出现了“技工荒”现象。本文从人力资本的角度对这一现象进行了分析，提出了我国的技术工人缺乏是属于结构性缺失的观点，并提供了相应的解决对策。