【摘 要】
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当今社会,飞速发展,企业间的竞争已经由传统的以物质资源为基础的竞争逐渐转移到以人力资源为基础的竞争,人才成为企业发展最为关键的资源。如何避开现代企业中激励机制存在
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当今社会,飞速发展,企业间的竞争已经由传统的以物质资源为基础的竞争逐渐转移到以人力资源为基础的竞争,人才成为企业发展最为关键的资源。如何避开现代企业中激励机制存在的一些误区和弊端,构建一套科学合理而有效的激励机制,吸引优秀人才、留住优秀人才、挖掘人才潜力、创造良好的人才成长环境,从而保障企业优秀人才的长期可持续发展,提高企业的竞争力,是现代企业需要关注的首要问题。本文阐述了激励机制的内涵及其作用,分析探讨了当前企业人力资源管理中激励机制存在的一些常见问题,从而为现代企业如何建立一个完善有效的激励机制提供了
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