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目的探讨护士工作倦怠与积极心理健康的关系。方法采用工作倦怠问卷和幸福进取者问卷,调查重庆、云南两地5家医院的324名护士,分析不同人口学特征护士得分的差异;对工作倦怠和幸福进取的相关因素进行相关性分析和逐步回归分析。结果 （1）不同医院护士的工作倦怠和幸福进取得分差异有统计学意义（玩世不恭维度P〈0.001,其余维度P〈0.05）;本科学历护士玩世不恭得分高于大专护士[（8.65±6.06）vs（6.29±5.20）,P〈0.05]。（2）护士工作倦怠中的情绪衰竭和玩世不恭与积极心理健