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人天性崇尚自由，不愿受约束，但组织中真正的自由必须在遵守一定制度约束的前提下才能实现，制度不能仅仅是约束员工行为的标准，还应该体现人性化的一面，使刚性的管理制度与粟性的员工管理相协调。
从刺猬行为看员工管理的制度化与人性化
【摘 要】
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人天性崇尚自由，不愿受约束，但组织中真正的自由必须在遵守一定制度约束的前提下才能实现，制度不能仅仅是约束员工行为的标准，还应该体现人性化的一面，使刚性的管理制度与粟性的员工管理相协调。
【机 构】
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南京财经大学工商管理学院副教授
【出 处】
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经济管理
【发表日期】
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2006年21期
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