【摘 要】
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为完成中共南京市委、市政府提出的"一年初见成效、三年面貌大变"目标,市地税局继去年税收征管模式改革后,围绕"两建两创",实行"竞争上岗"和税务干部目标管理责任制,极大地激
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为完成中共南京市委、市政府提出的"一年初见成效、三年面貌大变"目标,市地税局继去年税收征管模式改革后,围绕"两建两创",实行"竞争上岗"和税务干部目标管理责任制,极大地激发了广大干部克服困难,组织地方税收,弘扬"三业"精神的热情。相信随着这一措施在实施过程中的逐步完善必将对推动人事制度改革与深化发挥出不可低估的作用。一、激励机制是人事制度改革的核心
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