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摘 要：桂林百货大楼股份有限公司是以百货零售业务为主的大型商业企业。多年来，公司通过不断的开拓创新，已发展成为以百货业态为主，集超市、餐饮、酒店、养殖场等多种业态协同发展的大型现代化商业综合型企业。公司荣获了全国五一劳动奖状、全国最佳效益零售商店、全国首批百城万店无假货示范店、广西首批和谐企业、文明单位、诚信企业等荣誉称号。
关键词：群众路线；教育活動；党员干部；实践
如今的桂林百货大楼股份有限公司屹立在桂林众商之林，志在建设顾客的乐园、员工的家园、投资者的沃园，创造一流知名零售服务品牌。把顾客满意、企业发展、社会责任三者统一起来，建设资源节约型、环境友好型绿色和谐企业。
在深入开展党的群众路线教育实践活动中，桂林百货大楼股份有限公司党委精心组织，以为民、务实、清廉为主要内容，紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真查找党员干部中存在的突出问题，深入开展批评和自我批评，解决了工作中存在的不足，使各项工作步入一个新台阶。
一、找准定位、戳中要害，确保思想认识得到深化
（一）公司党委首先组织公司领导班子成员和支部书记学习，加强了对领导班子及党支部的学习和指导。其次，召开了全体党员的教育实践活动培训会议，深入贯彻习总书记一系列重要讲话精神。特别是把习总书记关于“三严三实”的论述和在河南省兰考县调研时的讲话作为重点学习，坚持学以致用、用以促学。通过深入学习，不断深化对“四风”问题严重性和危害性的认识，进一步增强了党员干部的宗旨意识和群众观念。
（二）把认识提升作为深化活动的前提。党委从抓领导班子思想认识入手，结合制约公司发展的突出问题，组织集中研讨，使领导班子的思想认识得以明显提高。班子成员普遍感到，开展教育实践活动，是解决企业发展、经营管理、民主管理等方面的突出问题，尽快实现企业健康发展的有利契机。
（三）把精神宣讲的载体作用发挥尽致。为统一党员干部思想，增强正面典型宣传力度，坚定党员干部信心，公司党委组织领导班子及党员干部以上人员，观看学习焦裕禄先进事迹为主要内容的报告会。并在全公司范围内开展了弘扬焦裕禄精神和贯彻落实习近平同志近期讲话精神的学习。让大家对焦裕禄精神有了直观、深刻地理解。自觉的把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，主动查修身严不严、用权严不严、律己严不严，创业实不实、做人实不实。宣讲活动促使广大党员、干部将思想认识凝聚在贯彻当前重大工作部署上来，真正将思想认识统一到此次群众路线教育实践活动具体要求上来。
二、端正态度、倾听意见，确保查摆问题不走过场
（一）结合实际，确保生活会主题不偏。公司党委从查找“四风”问题入手，深刻剖析思想根源，以整风精神，开展积极健康的批评和自我批评，重点解决执行力低下、工作状态低迷等方面问题。教育引导党员干部端正学风，敦促大家讲真话、出真招、下真功夫，发扬实干精神，真正把精力用到干事创业上。引导党员干部牢记“两个务必”，始终保持创业激情，始终保持事业追求，始终保持奉献精神，积极开拓，锐意进取。
（二）深入查找，广泛梳理群众意见。公司领导班子和各级党员干部结合学习教育、听取意见，进一步分析思想根源，深入查找问题，提出解决问题的具体措施。在对照检查过程中，不以工作问题代替“四风”问题，不以笼统的班子问题代替个人存在的问题，不以基层单位的问题代替领导班子的问题，做到了以客观的分析代替主观思想的剖析。党委通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调研等方式，广泛了征求了基层单位和职工群众对领导班子在“四风”方面的意见和建议，不断进行改进。
三、认清问题，内心剖析与书面剖析相结合
通过有效查摆，明确了公司在思想、机制、工作、作风等方面存在的一些突出问题。一是思想在一定程度上还不够解放，认识在有些方面还不够到位。对于问题要敢于处理、依规处理，决不能畏首畏尾，腰杆不硬；二是工作责任制落实不够到位，顾虑多，脸面薄，是影响工作效率的重要阻碍，没有完全将工作落到实处；三是各项工作做得还不够深不够实，有些同志对自己负责的工作情况不能了如指掌，对于国家最新政策规定不能及时掌握，四是有些同志对工作应付敷衍思想严重，开拓以及创新意识比较差，作风漂浮，办事拖拉，方法简单。这些都是需要完善和整改的重要方面。
针对以上存在的问题，公司党委从更新观念、制定和落实整改措施入手，深刻剖析了存在的问题和缺点；党员干部结合自身的工作，写出了详细剖析材料，对问题原因的深刻分析和今后的整改方向，做出了目标承诺。
四、着眼工作，改正问题与学习经验相结合
公司党委在今后的工作中，重点从几方面入手。
一是继续加强学习，提高队伍整体素质和政治理论水平，确保各项工作走在前列，以带过硬队伍、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设；
二是加强管理、健全工作机制。建立健全工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制，对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观地评价；
三是增强创新意识，积极探索解决问题的新方法。对目前商业出现的新情况、新问题，认真分析研究，以创新的观念，切实解决思想与经济发展不相适应的问题。
四是牢固树立以人为本宗旨观念，深入调研和解决长期存在的问题意识，建立健全领导班子议事制度，定期召开集体整改会，促进以人为本服务型意识的建立。
2015年，公司党委将进一步完善和丰富活动的内涵，使活动内容更加新颖、形式更加多样、载体更加丰富，增强活动的针对性、实效性，推动企业发展上新台阶。
参考文献：
[1]李勇.论党的群众路线的与时俱进[J].吉林省社会主义学院学报，2015（01）.
[2]张利彬.国有企业群众路线教育实践活动研究[J].中国管理信息化，2014（20）.
关键词：群众路线；教育活動；党员干部；实践
如今的桂林百货大楼股份有限公司屹立在桂林众商之林，志在建设顾客的乐园、员工的家园、投资者的沃园，创造一流知名零售服务品牌。把顾客满意、企业发展、社会责任三者统一起来，建设资源节约型、环境友好型绿色和谐企业。
在深入开展党的群众路线教育实践活动中，桂林百货大楼股份有限公司党委精心组织，以为民、务实、清廉为主要内容，紧密围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真查找党员干部中存在的突出问题，深入开展批评和自我批评，解决了工作中存在的不足，使各项工作步入一个新台阶。
一、找准定位、戳中要害，确保思想认识得到深化
（一）公司党委首先组织公司领导班子成员和支部书记学习，加强了对领导班子及党支部的学习和指导。其次，召开了全体党员的教育实践活动培训会议，深入贯彻习总书记一系列重要讲话精神。特别是把习总书记关于“三严三实”的论述和在河南省兰考县调研时的讲话作为重点学习，坚持学以致用、用以促学。通过深入学习，不断深化对“四风”问题严重性和危害性的认识，进一步增强了党员干部的宗旨意识和群众观念。
（二）把认识提升作为深化活动的前提。党委从抓领导班子思想认识入手，结合制约公司发展的突出问题，组织集中研讨，使领导班子的思想认识得以明显提高。班子成员普遍感到，开展教育实践活动，是解决企业发展、经营管理、民主管理等方面的突出问题，尽快实现企业健康发展的有利契机。
（三）把精神宣讲的载体作用发挥尽致。为统一党员干部思想，增强正面典型宣传力度，坚定党员干部信心，公司党委组织领导班子及党员干部以上人员，观看学习焦裕禄先进事迹为主要内容的报告会。并在全公司范围内开展了弘扬焦裕禄精神和贯彻落实习近平同志近期讲话精神的学习。让大家对焦裕禄精神有了直观、深刻地理解。自觉的把焦裕禄作为立身立行立言立德的标杆和榜样，主动查修身严不严、用权严不严、律己严不严，创业实不实、做人实不实。宣讲活动促使广大党员、干部将思想认识凝聚在贯彻当前重大工作部署上来，真正将思想认识统一到此次群众路线教育实践活动具体要求上来。
二、端正态度、倾听意见，确保查摆问题不走过场
（一）结合实际，确保生活会主题不偏。公司党委从查找“四风”问题入手，深刻剖析思想根源，以整风精神，开展积极健康的批评和自我批评，重点解决执行力低下、工作状态低迷等方面问题。教育引导党员干部端正学风，敦促大家讲真话、出真招、下真功夫，发扬实干精神，真正把精力用到干事创业上。引导党员干部牢记“两个务必”，始终保持创业激情，始终保持事业追求，始终保持奉献精神，积极开拓，锐意进取。
（二）深入查找，广泛梳理群众意见。公司领导班子和各级党员干部结合学习教育、听取意见，进一步分析思想根源，深入查找问题，提出解决问题的具体措施。在对照检查过程中，不以工作问题代替“四风”问题，不以笼统的班子问题代替个人存在的问题，不以基层单位的问题代替领导班子的问题，做到了以客观的分析代替主观思想的剖析。党委通过召开座谈会、发放征求意见表、深入基层调研等方式，广泛了征求了基层单位和职工群众对领导班子在“四风”方面的意见和建议，不断进行改进。
三、认清问题，内心剖析与书面剖析相结合
通过有效查摆，明确了公司在思想、机制、工作、作风等方面存在的一些突出问题。一是思想在一定程度上还不够解放，认识在有些方面还不够到位。对于问题要敢于处理、依规处理，决不能畏首畏尾，腰杆不硬；二是工作责任制落实不够到位，顾虑多，脸面薄，是影响工作效率的重要阻碍，没有完全将工作落到实处；三是各项工作做得还不够深不够实，有些同志对自己负责的工作情况不能了如指掌，对于国家最新政策规定不能及时掌握，四是有些同志对工作应付敷衍思想严重，开拓以及创新意识比较差，作风漂浮，办事拖拉，方法简单。这些都是需要完善和整改的重要方面。
针对以上存在的问题，公司党委从更新观念、制定和落实整改措施入手，深刻剖析了存在的问题和缺点；党员干部结合自身的工作，写出了详细剖析材料，对问题原因的深刻分析和今后的整改方向，做出了目标承诺。
四、着眼工作，改正问题与学习经验相结合
公司党委在今后的工作中，重点从几方面入手。
一是继续加强学习，提高队伍整体素质和政治理论水平，确保各项工作走在前列，以带过硬队伍、创一流业绩、树良好形象为目标加强自身建设；
二是加强管理、健全工作机制。建立健全工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制，对照每人的岗位目标完成情况和工作实绩进行全面、客观地评价；
三是增强创新意识，积极探索解决问题的新方法。对目前商业出现的新情况、新问题，认真分析研究，以创新的观念，切实解决思想与经济发展不相适应的问题。
四是牢固树立以人为本宗旨观念，深入调研和解决长期存在的问题意识，建立健全领导班子议事制度，定期召开集体整改会，促进以人为本服务型意识的建立。
2015年，公司党委将进一步完善和丰富活动的内涵，使活动内容更加新颖、形式更加多样、载体更加丰富，增强活动的针对性、实效性，推动企业发展上新台阶。
参考文献：
[1]李勇.论党的群众路线的与时俱进[J].吉林省社会主义学院学报，2015（01）.
[2]张利彬.国有企业群众路线教育实践活动研究[J].中国管理信息化，2014（20）.