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中小民营企业在我国国民经济发展中起着重要的作用。但目前我国中小民营企业人才匮乏、流失现象严重,已成为制约民营经济发展的重大瓶颈。如何有效减少人才流失、引进和保留人才已成为我国中小民营企业面临的一个现实问题.本文分析了我国中小民营企业人才流失的现状和原因,提出了应对中小民营企业人才流失的措施。