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摘要：新时代下，随着员工文化水平不断提高，相应的员工思想动态变化，不如以前那么容易显示在表面，如何掌握并做好员工思想政治工作就面临着新的考验，而员工思想政治工作的好坏，直接影响着企业生产经营管理工作的成效。如何最直接、最迅速的让员工思想和时俱进，时刻起到促进生产发展，企业长治久安的目的？笔者认为，持续开展“形势、任务、目标、责任”主题教育，因地制宜、因人而异、就地取材地用“新手段、新方法”去开展主题教育活动，才能更好的统一思想、凝聚共识，坚定发展信心决心。
关键词：主题教育;提振信心;稳定人心;思想;教育
按照油田公司党委要求，近年来采油一厂党委认真组织、扎实开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。广大干部员工认真学习集团公司、油田公司、采油一厂工作会议精神和主题教育读本，认清形势，牢记目标，明确任务，增强责任，进一步把思想和行动统一到全面推进青海油田高质量发展上来，为建成千万吨级高原油气田而努力工作。通过开展主题教育活动，促进了企业各项工作，见到了较好效果。
一、层层组织，广泛发动，充分发挥主题教育的引导作用
采油一厂以多种形式学习贯彻集团公司、油田公司工作会议精神和“形势、目标、任务、责任”主题教育活动总体安排，进一步落实油田公司2020年工作会议部署，广泛动员全体员工积极投身创建千万吨级高原油气田的伟大实践。
（一）结合宣传会议精神，讲形势，明责任
近年来，采油一厂认真编制主题教育读本，召开形势任务宣讲会，引导广大员工认清集团公司和油田公司发展面临的形势、目标、任务、责任。一是领导带头宣讲。油田公司工作会议刚刚闭幕之后，采油一厂党委中心学习组就围绕落实油田公司会议精神进行学习和讨论，并安排基层各单位组织学习。厂各级领导干部发挥表率作用，围绕当前形势、奋斗目标、重点工作、自主创新、稳定和谐等问题作形势宣讲，使干部员工了解和掌握油田公司和本单位发展目标和重点工作。二是利用会议宣讲。主题教育活动期间正值油田公司各路召开专业会议、总结部署工作之际，厂主要领导要求各路分管领导，把宣贯主题教育活动要求作为重要内容，用油田公司会议精神统一思想，引导员工认清发展形势，分析发展潜力，明确工作方向。三是基层广泛宣讲。厂宣传部门组织给员工发放主题教育读本发到每一名员工，组织员工学习、讨论，使员工自觉投入到主题教育活动中。针对本单位点多线长、人员分散的实际情况，逐级成立主题教育活动宣讲团，进行主题教育活动宣讲，使主题教育活动延伸到基层一线、施工现场，覆盖到全体员工，进而认清企业发展面临的形势，统一思想，明确目标。通过广泛宣讲，广大员工深刻认识到采油一厂作为青海油田“龙头”企业，肩负的神圣职责、历史使命和社会责任。大家纷纷表示，采油一厂人要自觉继承发扬新柴达木精神、铁人精神，继续高唱“我为祖国献石油”，为青海油田高质量发展做出义不容辞的贡献。
（二）结合总结“十三五”成果，谋发展，鼓干劲
采油一厂党委组织认真总结“十三五”期间的工作业绩成果，以发展成果鼓舞士气，以发展目标凝聚队伍，激励广大员工奋发进取，努力开创“十四五”生产经营新局面。一是用发展的突破性成果鼓舞员工队伍。我们充分利用报纸、电视、网络和会议等多种形式，宣传油田公司油气勘探取得的突破，经济效益显著攀升，自主创新效果显著，激励广大员工坚定创建千万吨级高原油气田的信心和决心，站在新的起点上，谋求更大发展。二是用成绩鼓舞员工队伍。以多媒体的形式，系统总结全厂成绩、经验，供全厂干部员工学习借鉴，引导员工认清资源、技术、管理、环境方面的潜力和优势，推动企业发展，使员工在感受发展成绩的同时增强发展责任感。三是用发生在身边的变化激发员工工作热情。注重总结员工身边的发展变化，用生动的事例反映成果，引导员工爱岗敬业，增强了员工的荣誉感，用一线生产、生活条件发生的喜人变化，引导员工扎根偏远地区，为油拼搏奉献。
（三）结合推进创建千万吨级高原油气田实践，定目标，定任务
采油一厂以科学发展观为指导，以开展主题教育活动为契机，围绕落实油田公司目标，制订奋斗目标，部署2020年工作任务，激励广大员工奋发进取，努力开创生产经营新局面。采油一厂把活动的着力点放在自我加压、挖掘潜力，高质量发展的基础上，提出了强基固本谋发展、攻坚啃硬求突破、推进跨越式发展的努力方向。把活动的着力点放在掌握油田开发前沿技术上，瞄准油田开发“瓶頸”技术开展科技攻关，努力加快创新步伐。基层广大员工把目标落实到岗位上，扎扎实实做好本职工作。
二、活化载体，拓展渠道，切实增强主题教育的实效性
开设专题，搭建互动的信息平台。在厂门户主页上，开通了“形势、目标、任务、责任”主题教育活动专题网站，及时传达油田公司、采油一厂指示精神和工作部署，深入系统地反映各部门、各单位开展活动的好经验、好做法、好措施，动员引导广大员工充分利用信息平台，参与网上答题竞赛活动，从而达到统一思想、提高认识的目的。选树先进典型，发挥榜样的示范作用。一是深入挖掘新时期的事迹和精神，引导广大员工切实将学习柴达木精神所激发的动力，转化为奋发进取、争创一流的工作热情，落实为推动工作、促进发展的实际行动。二是重点对先进典型事迹进行大力宣传，挖掘英模的闪光事迹，反映英模的精神风采，从而达到感染人、鼓舞人、教育人、激励人的目的。搞好媒体宣传，营造良好的舆论氛围。充分利用厂主页、厂微信公众平台、电视新闻等媒介，广泛宣传开展主题教育活动的情况。充分调动各系统、各部门开展形式多样的活动，促进主题教育活动蓬勃开展。
三、重在建设，夯实基础，努力保证主题教育的长效性
“形势、目标、任务、责任”教育工作最终要落实到基层，落实到每名员工身上。因此，为了保证主题教育的长效性，确保各项工作目标和任务得到有效落实，必须抓好思想建设、基层建设和制度建设。采油一厂始终坚持继承与创新相结合，探索企业党建的新路子，明确基层党支部抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团八个方面的工作重点，解决新形势下基层党支部“抓什么”和“怎么抓”的问题，有力地促进企业基层党支部工作与生产经营管理的有机融合。在此基础上，还制定出台了《关于基层建设工作考核的意见》，进一步细化基层建设的内容、目标和方法措施，形成了一套基层建设工作的检查、监督和考核办法，不断促进党组织创造力、凝聚力和战斗力的增强和基层建设水平的提升。
四、主题教育活动取得的效果
通过开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，广大干部员工进一步认清了形势，统一了思想，明确了目标，激发了干劲，员工队伍精神面貌有了新气象，创建千万吨级高原油气田信心更加坚定，各项工作呈现出了新局面。员工队伍精神面貌有了新气象。一是思想政治素质进一步提高。通过学习主题教育读本，参加专题辅导，开展交流讨论，广大员工明确了肩负的责任，认清了历史使命。二是业务素质进一步提高。广大员工立足本职岗位，将主题教育活动取得的成果应用到工作中，自觉更新知识结构，拓宽知识领域，立足岗位、自学成才的能力显著提高。三是队伍作风进一步改进。通过开展柴达木精神、铁人精神教育，广大员工振奋精神，扎实进取，以崭新的精神面貌投身高质量发展实践。公司还注重培育廉洁文化，总结提炼廉洁文化理念，加强廉洁行为文化和制度文化建设，树立了干部的良好形象。
结束语
综上所述，我们在“形势、目标、任务、责任”主题教育活动中，做了一些工作，取得了一些成绩，积累了一些经验。“形势、目标、任务、责任”教育工作是一项长期的任务，不能一蹴而就，还要在今后长期开展下去，并融入到高质量发展的发展实践中，使之更加贴近基层，从而发挥更加重要的作用。
参考文献：
[1]杨怀国.加强基层党组织建设 充分发挥党支部战斗堡垒作用[N].中国有色金属报，2018-07-21（007）.
关键词：主题教育;提振信心;稳定人心;思想;教育
按照油田公司党委要求，近年来采油一厂党委认真组织、扎实开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。广大干部员工认真学习集团公司、油田公司、采油一厂工作会议精神和主题教育读本，认清形势，牢记目标，明确任务，增强责任，进一步把思想和行动统一到全面推进青海油田高质量发展上来，为建成千万吨级高原油气田而努力工作。通过开展主题教育活动，促进了企业各项工作，见到了较好效果。
一、层层组织，广泛发动，充分发挥主题教育的引导作用
采油一厂以多种形式学习贯彻集团公司、油田公司工作会议精神和“形势、目标、任务、责任”主题教育活动总体安排，进一步落实油田公司2020年工作会议部署，广泛动员全体员工积极投身创建千万吨级高原油气田的伟大实践。
（一）结合宣传会议精神，讲形势，明责任
近年来，采油一厂认真编制主题教育读本，召开形势任务宣讲会，引导广大员工认清集团公司和油田公司发展面临的形势、目标、任务、责任。一是领导带头宣讲。油田公司工作会议刚刚闭幕之后，采油一厂党委中心学习组就围绕落实油田公司会议精神进行学习和讨论，并安排基层各单位组织学习。厂各级领导干部发挥表率作用，围绕当前形势、奋斗目标、重点工作、自主创新、稳定和谐等问题作形势宣讲，使干部员工了解和掌握油田公司和本单位发展目标和重点工作。二是利用会议宣讲。主题教育活动期间正值油田公司各路召开专业会议、总结部署工作之际，厂主要领导要求各路分管领导，把宣贯主题教育活动要求作为重要内容，用油田公司会议精神统一思想，引导员工认清发展形势，分析发展潜力，明确工作方向。三是基层广泛宣讲。厂宣传部门组织给员工发放主题教育读本发到每一名员工，组织员工学习、讨论，使员工自觉投入到主题教育活动中。针对本单位点多线长、人员分散的实际情况，逐级成立主题教育活动宣讲团，进行主题教育活动宣讲，使主题教育活动延伸到基层一线、施工现场，覆盖到全体员工，进而认清企业发展面临的形势，统一思想，明确目标。通过广泛宣讲，广大员工深刻认识到采油一厂作为青海油田“龙头”企业，肩负的神圣职责、历史使命和社会责任。大家纷纷表示，采油一厂人要自觉继承发扬新柴达木精神、铁人精神，继续高唱“我为祖国献石油”，为青海油田高质量发展做出义不容辞的贡献。
（二）结合总结“十三五”成果，谋发展，鼓干劲
采油一厂党委组织认真总结“十三五”期间的工作业绩成果，以发展成果鼓舞士气，以发展目标凝聚队伍，激励广大员工奋发进取，努力开创“十四五”生产经营新局面。一是用发展的突破性成果鼓舞员工队伍。我们充分利用报纸、电视、网络和会议等多种形式，宣传油田公司油气勘探取得的突破，经济效益显著攀升，自主创新效果显著，激励广大员工坚定创建千万吨级高原油气田的信心和决心，站在新的起点上，谋求更大发展。二是用成绩鼓舞员工队伍。以多媒体的形式，系统总结全厂成绩、经验，供全厂干部员工学习借鉴，引导员工认清资源、技术、管理、环境方面的潜力和优势，推动企业发展，使员工在感受发展成绩的同时增强发展责任感。三是用发生在身边的变化激发员工工作热情。注重总结员工身边的发展变化，用生动的事例反映成果，引导员工爱岗敬业，增强了员工的荣誉感，用一线生产、生活条件发生的喜人变化，引导员工扎根偏远地区，为油拼搏奉献。
（三）结合推进创建千万吨级高原油气田实践，定目标，定任务
采油一厂以科学发展观为指导，以开展主题教育活动为契机，围绕落实油田公司目标，制订奋斗目标，部署2020年工作任务，激励广大员工奋发进取，努力开创生产经营新局面。采油一厂把活动的着力点放在自我加压、挖掘潜力，高质量发展的基础上，提出了强基固本谋发展、攻坚啃硬求突破、推进跨越式发展的努力方向。把活动的着力点放在掌握油田开发前沿技术上，瞄准油田开发“瓶頸”技术开展科技攻关，努力加快创新步伐。基层广大员工把目标落实到岗位上，扎扎实实做好本职工作。
二、活化载体，拓展渠道，切实增强主题教育的实效性
开设专题，搭建互动的信息平台。在厂门户主页上，开通了“形势、目标、任务、责任”主题教育活动专题网站，及时传达油田公司、采油一厂指示精神和工作部署，深入系统地反映各部门、各单位开展活动的好经验、好做法、好措施，动员引导广大员工充分利用信息平台，参与网上答题竞赛活动，从而达到统一思想、提高认识的目的。选树先进典型，发挥榜样的示范作用。一是深入挖掘新时期的事迹和精神，引导广大员工切实将学习柴达木精神所激发的动力，转化为奋发进取、争创一流的工作热情，落实为推动工作、促进发展的实际行动。二是重点对先进典型事迹进行大力宣传，挖掘英模的闪光事迹，反映英模的精神风采，从而达到感染人、鼓舞人、教育人、激励人的目的。搞好媒体宣传，营造良好的舆论氛围。充分利用厂主页、厂微信公众平台、电视新闻等媒介，广泛宣传开展主题教育活动的情况。充分调动各系统、各部门开展形式多样的活动，促进主题教育活动蓬勃开展。
三、重在建设，夯实基础，努力保证主题教育的长效性
“形势、目标、任务、责任”教育工作最终要落实到基层，落实到每名员工身上。因此，为了保证主题教育的长效性，确保各项工作目标和任务得到有效落实，必须抓好思想建设、基层建设和制度建设。采油一厂始终坚持继承与创新相结合，探索企业党建的新路子，明确基层党支部抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团八个方面的工作重点，解决新形势下基层党支部“抓什么”和“怎么抓”的问题，有力地促进企业基层党支部工作与生产经营管理的有机融合。在此基础上，还制定出台了《关于基层建设工作考核的意见》，进一步细化基层建设的内容、目标和方法措施，形成了一套基层建设工作的检查、监督和考核办法，不断促进党组织创造力、凝聚力和战斗力的增强和基层建设水平的提升。
四、主题教育活动取得的效果
通过开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，广大干部员工进一步认清了形势，统一了思想，明确了目标，激发了干劲，员工队伍精神面貌有了新气象，创建千万吨级高原油气田信心更加坚定，各项工作呈现出了新局面。员工队伍精神面貌有了新气象。一是思想政治素质进一步提高。通过学习主题教育读本，参加专题辅导，开展交流讨论，广大员工明确了肩负的责任，认清了历史使命。二是业务素质进一步提高。广大员工立足本职岗位，将主题教育活动取得的成果应用到工作中，自觉更新知识结构，拓宽知识领域，立足岗位、自学成才的能力显著提高。三是队伍作风进一步改进。通过开展柴达木精神、铁人精神教育，广大员工振奋精神，扎实进取，以崭新的精神面貌投身高质量发展实践。公司还注重培育廉洁文化，总结提炼廉洁文化理念，加强廉洁行为文化和制度文化建设，树立了干部的良好形象。
结束语
综上所述，我们在“形势、目标、任务、责任”主题教育活动中，做了一些工作，取得了一些成绩，积累了一些经验。“形势、目标、任务、责任”教育工作是一项长期的任务，不能一蹴而就，还要在今后长期开展下去，并融入到高质量发展的发展实践中，使之更加贴近基层，从而发挥更加重要的作用。
参考文献：
[1]杨怀国.加强基层党组织建设 充分发挥党支部战斗堡垒作用[N].中国有色金属报，2018-07-21（007）.