江北：三大制度促进基层组织员队伍建设
　　
　　 建立基层组织员交流例会制度。江北区委组织部每半年召开一次基层组织员经验交流会，集中交流基层党建工作经验，探索加强农村党建、社区党建、“两新”组织党建工作的新方法。
　　 建立考核制度。区委组织部定期编发《江北组工信息》，通报各基层单位组织工作动态。明确规定各基层组织员具体负责本单位组工信息调研工作任务的落实。
　　 建立组织工作责任追究制度。对于不按有关规章制度办事的基层组织员，追究其责任，情节严重的，撤消其组织员职务。
　　（江北区委组织部）
　　
　　沙坪坝：探索“两新”组织党内帮扶新路
　　
　　 筹集党员帮扶资金。辖区内的力帆集团、渝安集团等“两新”组织党组织和党员干部带头踊跃捐款，仅今年1月29日就捐款十几万元。
　　 组建“两新”组织红岩党员志愿者服务队。大千食府、恒鑫物业等“两新”组织红岩党员志愿者为渝碚路辖区贫困党员等捐款3000多元。
　　 深化党员维权服务活动。今年1月，沙百集团、侨龙公司等“两新”组织新建党员维权服务点47个，开通维权服务电话，为困难党员提供技能培训、政策咨询、维权服务、法律援助等帮扶活动。
　　（沙坪坝区委组织部）
　　
　　万盛：建立困难党员救助机制
　　
　　 用好党内帮扶资金。万盛区委组织部通过党费划拨、党建工作经费注入、党员和党组织捐赠等方式，自2006年来已筹集资金20余万元，为420名生活困难党员提供不同形式的救助和帮扶。
　　 建立能人党员帮扶贫困党员制度。组织全区430余名能人党员结对帮扶贫困党员发展生产、科学致富。
　　 建立贫困党员数据库。区委组织部把全区568名贫困党员的情况统一纳入数据库集中管理，优先将年老体弱党员、下岗失业党员纳入社会保障体系，使贫困党员的生活得到关心和照顾。
　　（万盛区委组织部）
　　
　　渝北：加强城市基层党建
　　
　　创新组织设置。渝北区先后成立社区党委28个，建立“两新”组织党组织近80个。
　　 搭建服务平台。在全市率先建立12个社区党员服务中心，为辖区党员提供学习资料、热线求助等服务。
　　 建立“三联”、“四进”制度。建立完善区级党员领导联系社区、区级部门联系社区、镇（街）领导联系社区的“三联”工作制度，实行单位和个人考核评优进社区、干部考察进社区、发展党员公示进社区和党员民主评议听取意见进社区的“四进”制度。
　　 建立社区干部收入增长机制。社区干部连续3年考核合格的，从第4年开始每月增加收入100元至120元。
　　（渝北区委组织部）
　　
　　彭水：帮助年轻干部成长
　　
　　 借梯上楼。县委党校举办中青年干部培训班、科级干部培训班、年轻领导干部理论研讨班，提升青年干部的综合素质。
　　 借脑增智。邀请知名学者讲学，为青年干部讲授当今世界文明进步的最新成果、国外先进管理经验等知识。
　　 借地育苗。自2005年以来，先后选派30多名青年干部到重庆市委党校学习，选派近20名青年干部到上海等经济发达地区挂职锻炼或到主城区和市级有关部门跟班学习，有67名优秀青年干部得到提拔。
　　（彭水县委组织部文天龙）