【摘 要】
：
目的 探讨传染病暴发战时状态中个人防护技能培训效果及管理模式的运用.方法 选取2021年6月25日—2021年7月1日参与个人防护技能培训考核的183名工作人员为研究对象,培训团队对研究对象实施个人防护技能培训和考核,统计易错点构成比和不同岗位合格率,并运用卡方检验进行统计学分析.结果 医务人员扣分小于后勤人员扣分,结果有统计学差异(P<0.05).医务人员中医师、护士、技师三者考核情况有统计学差异(P<0.05),其中护士扣分低于医师(P0.05).结论 制定个人防护技能培训和考核相关制度并规范管理,针
【机 构】
：
广州医科大学附属市八医院 广东广州 510080
论文部分内容阅读
目的 探讨传染病暴发战时状态中个人防护技能培训效果及管理模式的运用.方法 选取2021年6月25日—2021年7月1日参与个人防护技能培训考核的183名工作人员为研究对象,培训团队对研究对象实施个人防护技能培训和考核,统计易错点构成比和不同岗位合格率,并运用卡方检验进行统计学分析.结果 医务人员扣分小于后勤人员扣分,结果有统计学差异(P<0.05).医务人员中医师、护士、技师三者考核情况有统计学差异(P<0.05),其中护士扣分低于医师(P0.05).结论 制定个人防护技能培训和考核相关制度并规范管理,针对易错点持续改进,可短期内提高工作人员个人防护的技能水平,加强其防控意识及责任感,为以后的院内感染防控的高效培训奠定方向.
其他文献
国际合作与交流在医院的学科建设和发展中起着重要作用.通过国际交流合作,有效利用国际资源,促进医院在人才、学科、平台等方面建设工作是打造高水平医院的重要组成部分.但新冠肺炎疫情在全球发展的突发性和不确定性让零和思维支配了部分国家的外交政策倾向,因此也对医疗领域交流产生了阻碍和影响.在新形势下,面对突发公共卫生事件如何开展国际合作,通过怎样的机制、措施来促进和推动国际交流开展,已成为医院交流合作工作的一项重要命题.本文以广东省人民医院国际交流合作为例,选取2019年与2020年对外活动,重点分析疫情给医院交流
重大公共卫生事件中新闻舆论要高举旗帜、引领导向,围绕中心、服务大局,团结人民、鼓舞士气.在抗疫战场上,新闻宣传组肩负着这一重大使命和责任,但由于灾难的突发性和抗疫的艰巨性,鲜有成功的先例可以参考.本文对新冠抗疫中某支驰援抗疫医疗队新闻宣传组的探索进行案例研究,总结出制度、技术和保障三方面的具备可操作性的工作经验,分别是:创新管理制度,科学抗疫;创新科技应用,信息化战疫;完善安全保障,专业抗疫.这三方面经验,能更好地适应紧急状态下中国城乡的医疗状况、信息化水平和舆情环境,为其他公共卫生事件中的新闻宣传工作提
目的 探讨人文关怀视角下公立医院纪检监察工作的开展路径.方法 分析当前公立医院人文纪检工作面临的共性与个性问题,结合江苏省苏北人民医院的工作实践,进行系统分析和客观研究.结果 通过坚持在“立体式”监督执纪、落实“暖心式”信访、开展“沉浸式”宣教这3项工作中进行创新探索,促进纪检监察工作取得更大成效.结论 人文关怀视角下做好公立医院纪检监察工作的开展路径可包括:通过构建大监督模式、落实蹲点式谈心谈话实现“立体式”监督执纪;通过建立一站式服务窗口、强化责任源头治理实现“暖心式”信访;通过增强内容的现实性和方法
在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,公立医院要走出党建引领事业发展的特色之路,加强公立医院基本项目建设党建工作非常必要.文章分析了新形势下公立医院基本项目党建工作现状与存在的问题.在党建引领公立医院基本项目建设的具体实践中,需要不断加强项目党组织的政治引领、思想引领、组织引领、作风引领、制度引领、文化引领作用,从而推动项目党建与业务的高效融合,助推工程项目提质增效.
加强意识形态工作是公立医院加强党的建设的必然要求,是推进医院管理的现实需要,是回应社会关切的重要举措.这就要求公立医院在新时代全民健康大背景下,牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权.当前,公立医院在意识形态工作中存在思想认识不到位、工作机制不健全、教育宣传质量不高、阵地管理不完善、队伍工作水平不高等不足.针对这些不足,文章提出加强公立医院意识形态工作的5个着力点:加强组织领导、健全工作机制、提升教育宣传质效、完善阵地管理、打造跨专业队伍.
目的 调查新冠疫情期间医务人员的综合幸福感现状并分析其影响因素.方法 通过问卷星的方式,采取方便抽样的方法发放综合幸福问卷(MHQ)共399人,其中医务人员190名,其中包括40名支援武汉医务人员,及209名非医务人员,回收问卷并整理分析.结果 新冠肺炎流行期间,医务人员和非医务人员的综合幸福指数均处于中等偏上水平,两者差异无显著统计学意义(P>0.05);在医务人员中,男性幸福感总分和利他行为高于女性(P<0.05),党员在幸福感总分、生活满意、人格成长、自我价值和利他行为方面均明显高于其他医务人员(P
近1年多来,新冠肺炎疫情防控转入常态化,“防控工作部署到哪里,监督检查就跟进到哪里”已经成为医院纪检监察工作的常态.宁波市医疗中心李惠利医院纪委在疫情防控监督中持续探索并不断实践,从疫情初期的“三度”战疫到常态化防控下的“三有”监督,不断落实落细工作,压紧压实责任,为疫情防控提供了坚强有力的监督保障.
目的 分析实施运用PDCA循环管理临床路径后的应用.方法 通过制定计划、组织实施、查找问题、持续改进,对医院临床路径工作实施PDCA循环管理前后指标完成情况、诊疗质量及医疗效率指标相关数据进行相关统计学分析及描述.结果 PDCA循环管理对临床路径入径及完成指标有显著影响,对促进诊疗质量、提升医疗效率有正向相关影响.结论 PDCA循环管理临床路径,可促进医疗资源合理利用,达到规范化诊疗的目的,提升患者满意度.
目的 根据国家卫生健康委于2019年5月全面启动的国家三级公立医院绩效考核工作,分析新“国考”55个指标对三级公立医院管理的导向作用.方法 以广州某区属三级公立医院为例,分析医院针对“国考”指标对相关管理理念、管理制度及方法的改进.结果 该医院2019年国考成绩明显提升,特别是运营指标、可持续发展等指标提升明显.结论 三级公立医院应以国家医院绩效考核为导向,促进医院精细化管理,推动医院的可持续高质量发展.
目的 为实现疫情下患者院际间安全转移,增加疫情下转运的安全性,提高院际间转运能力,降低院区感染发生率.本研究旨在探讨结核合并新冠肺炎密切接触患者安全、规范地进行院际间批量紧急转运方法.方法 于2020年10月13日—16日综合各部门意见制定标准化转运流程,对170例结核合并新冠肺炎密切接触患者实施院际间紧急转运,并进行效果分析.结果 结核合并新冠肺炎密切接触病例院际间批量转运共实施二批次,170例患者均安全转运至定点隔离医院.安全转运率为100％,参与转运的多方工作人员对转运流程满意度为100％,患者对转