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随着我国经济体制的逐渐深化,我国的企业人力资源配置工作备受人们关注,其成效在一定程度上已经取得明显成绩.可是在具体的配置与管理过程中还存在一些问题,使其企业的发展受到影响.所以,企业的人力资源管理制度必须进一步完善,才能保证企业顺利发展.本篇文章就是对我国企业人力资源配置情况进行分析与探讨,并指出具体存在的问题及实施的管理措施.希望对企业今后的人力资源管理有所帮助.