【摘 要】
：
社会保险工作可以有效维护社会和谐稳定，保障社会主义经济健康发展。社会保险作为一个机关事业单位向职工提供的基本性社会保障，在推动机关事业单位的发展中也起到了很大的作用。因此，我国各机关事业单位应在人力资源管理的改革与发展中加强对社会保险工作的管理。本文系统地分析了当前我国社会保险人力资源管理的基本现状及目前社会保险人员在职工的人力资源管理中存在的一些问题，提出了加强社会保险工作人力资源管理的建议，供有关单位参考。
【机 构】
：
河北省保定市竞秀区城市管理综合行政执法局
论文部分内容阅读
社会保险工作可以有效维护社会和谐稳定，保障社会主义经济健康发展。社会保险作为一个机关事业单位向职工提供的基本性社会保障，在推动机关事业单位的发展中也起到了很大的作用。因此，我国各机关事业单位应在人力资源管理的改革与发展中加强对社会保险工作的管理。本文系统地分析了当前我国社会保险人力资源管理的基本现状及目前社会保险人员在职工的人力资源管理中存在的一些问题，提出了加强社会保险工作人力资源管理的建议，供有关单位参考。
其他文献
伴随我国整体经济的增长，事业单位的内部管理系统逐渐开始做出创新。早期在管理时，由于模式本身存在缺陷，极为僵化，使得很多细节内容没有得到有效覆盖。尤其是财务部分，许多细节部分审核不到位，从而导致诸多问题产生。为此，当前管理人员就需要采用内部控制管理的方式，逐步优化管理方案，进而推动事业单位不断进步。本篇文章主要描述了事业单位单位化管理的主要问题，并对于事业单位单位化管理中内部控制的主要作用发表一些个人的观点和看法。
由于我国乡镇政府债务构成极其复杂，而乡镇财政仅属于我国财政构成中的基层财政。通常情况下，我国乡镇政府债务是通过财政赤字转化形成的，乡镇政府债务的存在不仅影响了农村经济的发展，而且阻碍了农民生活水平的提高。本文的行文结构是：首先通过乡镇政府债务概述，介绍乡镇政府债务的内涵及其特征，分析说明政府债务的类型以及乡镇政府债务两种形式，深入分析乡镇政府债务的主要特点；然后从财政收入、财政支出、政府债务的均衡等方面探析乡镇政府债务产生且长期存在的原因；紧接着对乡镇政府债务的现状进行分析，得出现阶段乡镇政府存在的主要问
新时期，我国各级事业单位改革不断深化，财政管理日益精细化、财政资金监管要求大幅度提升，这些均对事业单位的财务管理提出更高的要求，只有进一步提高财务管理质量，优化会计集中核算，转移财务管理重心，最大限度地提升事业单位资金的利用率、降低单位运行成本，才能够充分发挥财政资金价值。本研究对于事业单位集中核算的财务管理存在的问题展开剖析，提出了优化事业单位集中核算财务管理的建议，期望能够稳步提高事业单位集中核算的财务管理工作质量和成效。
伴随着科技的进步，时代的发展，因为农业的低收益，大量农村劳动力涌入城市，造成城市劳动力过剩，而农村劳动力大量减少，而且缺少技能培训，缺少必要农业种植经验，使得种植产量低下，国家从国外进口粮食，成本加大，而且加重了农村贫困，所以加强农村劳动力职业技能培训对于精准扶贫具有相当重要的作用。基于此，本文从三个方面具体论述了关于加强农村劳动力职业技能培训对推进精准扶贫的探究。以此来供相关人士交流参考。
随着网络技术和信息技术的逐渐成熟与发展，大数据这一新技术渐渐出现在生活中的各个领域，并促进了相关领域的发展与进步。在这种大形势下，事业单位也应作出相应的改变，将大数据用于人力资源绩效管理工作当中，利用大数据高速、多样、准确等优势，提高人力资源绩效管理工作的整体水平。基于此，本文对大数据背景下事业单位人力资源绩效管理工作进行了分析，并提出了一些策略，希望能够推动人力资源绩效管理工作的有效开展。
自改革开放以来我国的市场化经济得到了快速发展，各类企业在具有中国特色社会主义市场经济引导下不断实现质的跨越，但与此同时企业发展过程中速度过快、缺乏规范性约束，因此存在较大风险，包括法律制度、经营理念等多个方面。本文针对企业合规发展进行分析，探索企业发展过程中存在的各类风险，意在从企业诞生到发展制定更加优化的合规操作，消除企业风险。
群众是社会的基本组成部分，群众文化同样是社会文化的重要成分。群众文化的发展在社会文化的发展过程中有着举足轻重的作用。基于此，本文就新形势下群众文化的建设与发展展开探讨，着重分析当前群众文化的建设和未来群众文化发展的策略。
在当前政府推行的“放管服”改革背景下，各级政府都在积极推进“放管服”改革用于加快政府采购转型的升级，促进经济社会的转型。采购管理能采取有效的采购方式，在采购中占有重要地位，主要是政府采购部门为规范采购行为，从根本上提升资金的使用率而制定的采购制度。“放管服”在近年来的改革发展过程中取得了一些进步，近年来，各级财政部门转变工作思路，但还存在部分不足。基于此，本文将主要介绍“放管服”的主要职能，阐述当前政府采购管理存在的问题以及应对措施，以期为广大学者提供借鉴。
行政事业单位财政资金使用管理，是行政事业单位平日管理工作中尤为主要的构成部分。科学高效的财政管理，在提升财政资金应用效率、规范单位内部管理等层面具有重要现实作用。由此，该文就行政事业单位财政资金使用管理中绩效评价存在的问题，财政资金应用绩效评价机制的构建展开细化探究，同时提出健全国内行政单位国有资产管理绩效评估工作的措施与建议，以供今后国内行政事业单位内部财政资金运用管理提供帮助。
事业单位由国家设置，带有较强的公益性特征，虽然不属于政府机构，但是经费来源于国有资源。由于工作结构稳定、工作环境特定、工作内容重复，事业单位内部的很多员工产生了职业倦怠感，工作积极性无法发挥出来，甚至还会在工作当中频频出错，或者存在严重的拖延。为了解决这一问题，提高工作人员的效率，激发他们的积极性，事业单位要合理的运用激励手段。基于此，本文探究了有效激励事业单位人员工作积极性的策略，希望为事业单位管理体制改革提供参考与借鉴。