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深化改革和发展经济,给企业的党建工作提出了许多新的课题.尤其是为了适应经济全球化的要求,企业的改革和重组进一步深化,建立现代企业制度的进程与原有的党内管理机制产生矛盾,出现了坚持制度难、党员管理难、发挥作用难等迫切需要解决的问题.企业党建工作如何破"三难"?笔者认为应当注意抓好以下几个问题: