【摘 要】
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如何有效激励员工努力工作,是现代企业面临的一个重要问题。效率工资制度是有效途径之一,有利于工人的健康,减少人员流动,提高工人努力程度,增加高素质员工,并且提升企业市场
【机 构】
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中南大学土木建筑学院,中铁快运成都分公司
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如何有效激励员工努力工作,是现代企业面临的一个重要问题。效率工资制度是有效途径之一,有利于工人的健康,减少人员流动,提高工人努力程度,增加高素质员工,并且提升企业市场价值。但效率工资也会带来不利影响。因此,效率工资的实行需要与其他激励机制相互补充,惩罚败德行为者,配合"公平工资"混合使用,并建立建筑企业主体和员工之间的信任。效率工资制度对建筑企业的激励机制设计以及社会经济持续发展有着重要作用。
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