【摘 要】
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<正> 实行技术职务聘任制,首要的问题就是对专业技术人员进行考核,以其作为评聘的依据。对专业技术人员的考核如无科学的评价方法,就易带入主观因素,以至在考评工作中出现诸
【机 构】
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安徽省安庆市卫生防疫站,安徽省安庆市卫生防疫站
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<正> 实行技术职务聘任制,首要的问题就是对专业技术人员进行考核,以其作为评聘的依据。对专业技术人员的考核如无科学的评价方法,就易带入主观因素,以至在考评工作中出现诸如凭印象、看人缘、听汇报、一人提名众人举手或投票选举的现象,致使考核结果不能反映客观情况。为克服这一弊端,本文应用多层次评分法旨在探讨一种对专业
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