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【摘要】本文笔者根据自己多年的工作经验，阐述了地区电网变电运行管理，探讨了电网调控一体化模式。
【关键词】地区电网；运行管理模式；调控一体化
引言
随着我国经济的高速增长，我国电网的发展已进入了大电网互联、智能化电网，优化推进更大范围内电力资源配置的新局面。传统的变电运行管理模式已经不能适应智能电网发展的需要，新电网运行管理模式的研究、构建迫在眉睫。下面笔者探讨了地区电网运行管理模式。
一、变电运行管理
變电站是电力系统的重要组成部分，是电网的枢纽，是联系电厂和用户的中间环节，起着变换调整电压、接受分配电能、控制电力功率流向的作用.
1、值班方式
（1）有人值班
有人值班变电站是传统变电站运行模式.它是由变电站运行人员全面负责本变电站的监视控制、运行维护、倒闸操作、事故及异常处理、设备巡视、设备定期试验轮换、文明生产、治安保卫等全部运行工作。随着电力需求的增加，变电站的数量越来越多，在这种值班模式下浪费了大量的人力资源，同时随着自动化水平的逐步提高，这种模式在110kV及以下变电站已经基本淘汰。
（2）无人值班
无人值班变电站是指没有固定值班人员在变电站就地进行日常监视与操作的变电站，主要由上级调度或集控站通过各种自动化设施进行远程控制。220kV及以下变电站实施无人值班集控监控一般有以下三种管理模式：
a.地区电网调度中心集中控制 这种模式一般适用于较小电网，无人值班变电站数量少，所辖变电站的监控和操作业务由地区电网调度中心直接管理.调度中心与变电站之间自动化程度高、通道完备，交通方便。
b.分层管理、分级控制 这种管理模式是在总调度中心下面根据区域不同，设置了若干个分区调度，分层分级进行管理，适合于较大模式的电网.总调不直接参与无人值班变电站的控制，只对无人值班站进行统一调度，包括潮流控制、电压、负荷分配及无功功率控制等运行方式改变的调度，变电站的运行操作和监控由分区调度完成，站内设备的巡视和维护工作交由下属操作队完成。
c.集控站管理 这种管理模式是成立一个或多个集控站，负责所辖区域内无人值班变电站的监控和巡视操作，并根据调度命令对无人值班变电站进行遥控操作.集控站可设置在某一个负荷中心区或者某一个中心站内，目前这种模式的运用最为普遍。
（3）少人值班
少人值班变电站管理主要采取的是少人值守、集中监控管理模式.变电站保留少数值班人员，主要负责日常设备巡视及配合操作工作票许可等，现场值班人员无需监盘，不直接与调度机构联系.变电站装有视频监控设备，监控中心负责远程监视运行设备、上传下达各级调度指令，与现场值班人员配合进行倒闸操作、事故处理等工作。
2、运行维护模式
目前，变电站按运行维护管理模式可以划分为四种：有人值班模式（传统模式）、集控中心模式、监控中心+运维操作站模式（调度监控分离）、调控中心+运维操作站模式（调控一体化）。
（1）传统模式 按变电站分为站内监控和操作，变电站实行有人24小时轮换值班；预令、正令直接下到变电站；主要职责是负责变电站站内设备巡视监视、消缺、操作状态评价等。
（2）集控站模式 设若干集控站24小时值班监控和操作，一个集控站管理约10～20个变电站，变电站无人值班或少人值守；预令下到集控站，正令下到变电站：主要职责是负责所辖变电站设备巡视、监视、消缺、操作、状态评价等。
（3）监控中心+运维操作站模式 一个地市建立一个监控中心，按作业半径分设若干运维操作站.变电站无人值班，监控中心24小时值班，运维操作站少人值班，一个监控中心监控多达100多个变电站：预令下到监控中心，正令下到变电站：监控人员负责受控变电站设备监视、遥控操作等工作，运维操作人员负责设备巡视、消缺、现场操作以及应急处置等.
（4）调控中心+运维操作站模式（调控一体化） 监控与调度合一，按作业半径分设若千运维操作站；变电站无人值班，监控中心24小时值班，运维操作站少人值班，预令下到运维操作站正令下到变电站；调控人员负责调度和设备监控、遥控操作等工作，运维操作人员负责设备巡视、消缺、现场操作以及应急处置等。
二、电网调控一体化模式
1、管理保障方面
（1）组织保障 网公司加强对调度控制中心建设工作的领导，成立领导小组和专业工作小组，研究制定有关调度控制中心建设的工作方案、实施方案及相关制度，组织开展“调控一体化”试点工作，扎实有序地推进调度控制中心建设，协调解决建设过程中的相关问题，确保电网运行秩序稳定和平稳过渡。
省公司成立调控一体化建设领导小组和工作小组。工作小组下设方案编制、场所改造、制度修编、人员培训、技术支持五个专项小组，具体负责各项工作任务的推进落实。建立调控一体化建设工作日会商、周例会和联络员等工作机制，建立与网公司及地区供电局的沟通协调机制。
地区供电公司成立调控一体化建设领导小组和工作小组，负责本单位调控一体化建设方案编制和具体落实。建立面向省调的联络员工作机制。
（2）制度保障 在统一电网运行组织架构的基础上，以适应“调控一体化”电网运行组织模式为目标，修订相关调度运行、变电运行等有关管理制度，明确调度员、控制员、监视员、巡维人员等岗位职责，理清电网运行组织中各单位的工作界面，对电网监视、设备控制、设备监视、设备维护、设备检修、设备操作、事故处理等流程进行梳理、优化。自上而下梳理与电网运行体系相关的各级规程、标准和工作流程，全面开展省、地、县三级调度的规程制度修编工作。
（3）人力资源保障 在“调控一体化”的电网运行组织模式中，调控中心、监视中心、巡维中心等各单位重新划分了电网生产运行职能，对人力资源的数量和素质也有了与传统模式不同的要求。新模式下，各单位人力资源数量需求有所增减，如调控中心增加了电网控制员岗位，人力资源需求有所增加；而监视中心、巡维中心取代了传统变电站运行人员职能，变电运行单位的人力资源需求较传统模式大幅减少。总体来看，在“调控一体化”的电网运行组织模式下，电网运行整体上对人员在数量大幅减少，可有效提高人力资源利用效率。
因此，需根据“调控一体化”模式下的组织架构变革和部门职能变化，重新测算调控中心、监视中心、巡维中心的定员和岗位标准，明确人员配置素质要求，制定相应的培训上岗管理办法。随着电网运行组织模式的变更，同步进行人力资源优化调整，逐步建立适应技术发展和专业转型的调控专业技术培训体系。
2、电网快速控制
为提高事故情况下的电网运行方式调整速度，控制电网风险，调控中心应实现电网快速控制，主要功能包括发电、负荷快速控制、运行方式快速调整。事故情况下，系统能够根据电网运行方式、网络约束条件，自动给出发电、负荷等控制目标，自动给出运行方式调整建议，经调度员确认后快速自动执行。
3、护信息管理
新模式下，保护动作信息读取、保护定值临时调整均由调控中心远方完成。保护信息系统应能具备将保护装置故障信息准确上传至监视中心、调控中心的功能，所提供信息能够作为事故分析的依据，使调度员、监视人员能够根据保护动作情况，判断故障性质。保护信息系统应具备远方修改定值、切换定值区、保护投退等功能，满足调控中心远方临时调整运行方式的需要。
结语
以上笔者对地区电网运行管理模式进行了粗略的探讨，由于时间和篇幅有限，还有许多内容没涉及到，在今后的工作中笔者将继续努力。
参考文献
[1]李红雷，戚伟，陈昌伟.智能电网模式下的配网调控一体化研究[J].管理世界，2010.
[2]赵亮，钱玉春.适应集约化管理的地区电网调度集控一体化建设思路[J].电力系统自化，2010，34.
【关键词】地区电网；运行管理模式；调控一体化
引言
随着我国经济的高速增长，我国电网的发展已进入了大电网互联、智能化电网，优化推进更大范围内电力资源配置的新局面。传统的变电运行管理模式已经不能适应智能电网发展的需要，新电网运行管理模式的研究、构建迫在眉睫。下面笔者探讨了地区电网运行管理模式。
一、变电运行管理
變电站是电力系统的重要组成部分，是电网的枢纽，是联系电厂和用户的中间环节，起着变换调整电压、接受分配电能、控制电力功率流向的作用.
1、值班方式
（1）有人值班
有人值班变电站是传统变电站运行模式.它是由变电站运行人员全面负责本变电站的监视控制、运行维护、倒闸操作、事故及异常处理、设备巡视、设备定期试验轮换、文明生产、治安保卫等全部运行工作。随着电力需求的增加，变电站的数量越来越多，在这种值班模式下浪费了大量的人力资源，同时随着自动化水平的逐步提高，这种模式在110kV及以下变电站已经基本淘汰。
（2）无人值班
无人值班变电站是指没有固定值班人员在变电站就地进行日常监视与操作的变电站，主要由上级调度或集控站通过各种自动化设施进行远程控制。220kV及以下变电站实施无人值班集控监控一般有以下三种管理模式：
a.地区电网调度中心集中控制 这种模式一般适用于较小电网，无人值班变电站数量少，所辖变电站的监控和操作业务由地区电网调度中心直接管理.调度中心与变电站之间自动化程度高、通道完备，交通方便。
b.分层管理、分级控制 这种管理模式是在总调度中心下面根据区域不同，设置了若干个分区调度，分层分级进行管理，适合于较大模式的电网.总调不直接参与无人值班变电站的控制，只对无人值班站进行统一调度，包括潮流控制、电压、负荷分配及无功功率控制等运行方式改变的调度，变电站的运行操作和监控由分区调度完成，站内设备的巡视和维护工作交由下属操作队完成。
c.集控站管理 这种管理模式是成立一个或多个集控站，负责所辖区域内无人值班变电站的监控和巡视操作，并根据调度命令对无人值班变电站进行遥控操作.集控站可设置在某一个负荷中心区或者某一个中心站内，目前这种模式的运用最为普遍。
（3）少人值班
少人值班变电站管理主要采取的是少人值守、集中监控管理模式.变电站保留少数值班人员，主要负责日常设备巡视及配合操作工作票许可等，现场值班人员无需监盘，不直接与调度机构联系.变电站装有视频监控设备，监控中心负责远程监视运行设备、上传下达各级调度指令，与现场值班人员配合进行倒闸操作、事故处理等工作。
2、运行维护模式
目前，变电站按运行维护管理模式可以划分为四种：有人值班模式（传统模式）、集控中心模式、监控中心+运维操作站模式（调度监控分离）、调控中心+运维操作站模式（调控一体化）。
（1）传统模式 按变电站分为站内监控和操作，变电站实行有人24小时轮换值班；预令、正令直接下到变电站；主要职责是负责变电站站内设备巡视监视、消缺、操作状态评价等。
（2）集控站模式 设若干集控站24小时值班监控和操作，一个集控站管理约10～20个变电站，变电站无人值班或少人值守；预令下到集控站，正令下到变电站：主要职责是负责所辖变电站设备巡视、监视、消缺、操作、状态评价等。
（3）监控中心+运维操作站模式 一个地市建立一个监控中心，按作业半径分设若干运维操作站.变电站无人值班，监控中心24小时值班，运维操作站少人值班，一个监控中心监控多达100多个变电站：预令下到监控中心，正令下到变电站：监控人员负责受控变电站设备监视、遥控操作等工作，运维操作人员负责设备巡视、消缺、现场操作以及应急处置等.
（4）调控中心+运维操作站模式（调控一体化） 监控与调度合一，按作业半径分设若千运维操作站；变电站无人值班，监控中心24小时值班，运维操作站少人值班，预令下到运维操作站正令下到变电站；调控人员负责调度和设备监控、遥控操作等工作，运维操作人员负责设备巡视、消缺、现场操作以及应急处置等。
二、电网调控一体化模式
1、管理保障方面
（1）组织保障 网公司加强对调度控制中心建设工作的领导，成立领导小组和专业工作小组，研究制定有关调度控制中心建设的工作方案、实施方案及相关制度，组织开展“调控一体化”试点工作，扎实有序地推进调度控制中心建设，协调解决建设过程中的相关问题，确保电网运行秩序稳定和平稳过渡。
省公司成立调控一体化建设领导小组和工作小组。工作小组下设方案编制、场所改造、制度修编、人员培训、技术支持五个专项小组，具体负责各项工作任务的推进落实。建立调控一体化建设工作日会商、周例会和联络员等工作机制，建立与网公司及地区供电局的沟通协调机制。
地区供电公司成立调控一体化建设领导小组和工作小组，负责本单位调控一体化建设方案编制和具体落实。建立面向省调的联络员工作机制。
（2）制度保障 在统一电网运行组织架构的基础上，以适应“调控一体化”电网运行组织模式为目标，修订相关调度运行、变电运行等有关管理制度，明确调度员、控制员、监视员、巡维人员等岗位职责，理清电网运行组织中各单位的工作界面，对电网监视、设备控制、设备监视、设备维护、设备检修、设备操作、事故处理等流程进行梳理、优化。自上而下梳理与电网运行体系相关的各级规程、标准和工作流程，全面开展省、地、县三级调度的规程制度修编工作。
（3）人力资源保障 在“调控一体化”的电网运行组织模式中，调控中心、监视中心、巡维中心等各单位重新划分了电网生产运行职能，对人力资源的数量和素质也有了与传统模式不同的要求。新模式下，各单位人力资源数量需求有所增减，如调控中心增加了电网控制员岗位，人力资源需求有所增加；而监视中心、巡维中心取代了传统变电站运行人员职能，变电运行单位的人力资源需求较传统模式大幅减少。总体来看，在“调控一体化”的电网运行组织模式下，电网运行整体上对人员在数量大幅减少，可有效提高人力资源利用效率。
因此，需根据“调控一体化”模式下的组织架构变革和部门职能变化，重新测算调控中心、监视中心、巡维中心的定员和岗位标准，明确人员配置素质要求，制定相应的培训上岗管理办法。随着电网运行组织模式的变更，同步进行人力资源优化调整，逐步建立适应技术发展和专业转型的调控专业技术培训体系。
2、电网快速控制
为提高事故情况下的电网运行方式调整速度，控制电网风险，调控中心应实现电网快速控制，主要功能包括发电、负荷快速控制、运行方式快速调整。事故情况下，系统能够根据电网运行方式、网络约束条件，自动给出发电、负荷等控制目标，自动给出运行方式调整建议，经调度员确认后快速自动执行。
3、护信息管理
新模式下，保护动作信息读取、保护定值临时调整均由调控中心远方完成。保护信息系统应能具备将保护装置故障信息准确上传至监视中心、调控中心的功能，所提供信息能够作为事故分析的依据，使调度员、监视人员能够根据保护动作情况，判断故障性质。保护信息系统应具备远方修改定值、切换定值区、保护投退等功能，满足调控中心远方临时调整运行方式的需要。
结语
以上笔者对地区电网运行管理模式进行了粗略的探讨，由于时间和篇幅有限，还有许多内容没涉及到，在今后的工作中笔者将继续努力。
参考文献
[1]李红雷，戚伟，陈昌伟.智能电网模式下的配网调控一体化研究[J].管理世界，2010.
[2]赵亮，钱玉春.适应集约化管理的地区电网调度集控一体化建设思路[J].电力系统自化，2010，34.