【摘 要】
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在企业中,人力资源部门对整个企业的运营发挥着关键的作用,人力资源主要负责企业的人员管理相关问题,因此,相关人员能否做好人员调配工作、运用好奖惩制度对企业来讲非常关键
【机 构】
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北京联合众为科技发展有限公 北京 100083
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在企业中,人力资源部门对整个企业的运营发挥着关键的作用,人力资源主要负责企业的人员管理相关问题,因此,相关人员能否做好人员调配工作、运用好奖惩制度对企业来讲非常关键.合理运用一些激励手段一方面可以让员工对其工作更有热情,另一方面也能为整个企业内部提供一个良好的竞争氛围,从而提高企业的经济效率,让企业得到更好的发展.由此,本文着重探讨如何正确应用企业激励机制,让其在人力管理中取得更好的成效,希望能够为相关工作人员提供帮助.
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