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近年来，广东省“讲、比”活动，充分发挥组织网络、人才智力、技术保障等优势，为适应不同企业科技服务的多样化需求，积极探索新时期开展“讲、比”活动的新方法、新途径和新模式。在总结和发展传统“讲、比”活动有效方式的基础上，积极拓展活动的覆盖面，不断丰富活动的内容。经过各方努力，“讲、比”活动在培育创新文化、培养创新人才和高技能人才、提高企业技术创新能力等方面取得了丰硕成果。
广东省科协科技普及部部长黄善辉说，在组织开展企业科技创新服务中，重点是要发挥科协组织的作用，整合社会资源、调动企事业单位积极性和主动性，为企业技术创新、创新人才成长营造良好环境。
在组织“讲、比”活动过程中，黄善辉部长认为，“讲、比”活动要根植于企业，发展于企业，只有激发企业领导和科技工作者的参与热情，才能使“讲、比”活动持续焕发活力。对企业开展“讲、比”活动，他提出四个实施原则：一是突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位，调动其参与企业技术创新的积极性和创造性;二是以企业科协为依托，积极探索不同所有制企业开展“讲、比”活动的管理模式和运行模式，使活动成为服务企业技术创新的有效抓手;三是加大经验交流和典型宣传力度，营造良好活动氛围;四是以企业实际遇到的技术难题为切入点，以取得实效为目的提升企业自主创新能力。
“讲、比”活动开展的好不好，必须做好制度这个“阀门”。 黄善辉部长介绍，为贯彻落实中国科协等单位下发的《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》文件精神，广东省科协组织制定了“讲、比”系列制度，进一步完善了“讲、比”活动的管理机制和激励机制，通过“院士专家企业工作站”、“学会科技服务站”、“企业科协”、“创新技术联盟”、“讲、比”活动五位一体的新模式，推动广东“讲、比”活动从偏重国有企业向民营企业拓展，从偏重企业内部创新活动向促进行业产业技术进步拓展，从注重单一的企业技术服务向促进创新资源流动整合拓展，有力地促进了“讲、比”活动的深入开展。
为了让“讲、比”活动真正发挥作用，黄善辉部长曾多次到企业调研，了解企业的技术难题与技术需求。在开展“院士专家工作站”的创建活动中，按照“整合资源、搭建平台、优势互补、互惠共赢”的工作思路，立足于企业的实际需求，以技术创新项目为纽带，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性，吸引了一批院士、专家进企业建站，开展高端项目研发、高层次人才培养和科技交流等工作，提升了企业的自主创新能力和核心竞争力，形成了鲜明的广东特色。
以科技创新为主线的各种形式的学术活动是学会的主要活动形式，“厂会协作”就是把学会和企业联系起来，协作创新。在协作内容上，将特别注意同企业的技术改造、技术转让、技术开发相结合，同企业的技术创新、产品创新、制度创新相结合，同企业的人才培养与职业培训相结合，同企业的结构调整和发展战略相结合。通过“厂会协作”这一举措，有力促进了企业新技术、新产品的开发，推动了企业产业结构优化调整，提高了企业创新能力和市场竞争力，受到了企业的高度评价。同时，积极推动创建广东省“院士专家企业工作站”，目前广东已建站单位（企业）达100多家，为企业引入300多位院士、专家，推动创新要素向企业聚集，为企业全面、协调、可持续发展提供支撑。积极组织面向企业开展技术创新方法培训，近年来累计培训全省100多家大中型企业10000多名技术研发人员，对激发企业技术人员在科学方法上的突破与创新，提升企业的自主创新能力和市场竞争力起到了很好的推动作用。
2014年，全国“讲、比”活动领导小组办公室把开展“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”宣传教育活动，作为“讲、比”活动的重要内容。同时决定对2013-2014年度在企业开展“讲、比”活动中有突出贡献、有示范作用、辐射性强的先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者进行评选表彰。黄善辉说，新时期“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”的主题，适应了时代发展的要求，延伸了“讲、比”活动的内涵，拓展了“讲、比”活动的内容，把讲“讲、比”活动与企业科协组织建设紧密结合，以活动促组织建设，以组织建设带动活动开展。在巩固发展国有大中型企业科协示范带动的基础上，重点推进科技型中小企业、民营企业科协组织建设。着力引导广大科技工作者胸怀理想、坚定信念，把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，弘扬创新精神和创新文化，为推动企业成为技术创新主体和建设创新型国家贡献智慧和力量。
广东的“讲、比”活动将紧紧围绕“促进企业人才成长、提升企业技术创新能力、服务科技创新体系建设”的目标，通过技术合作、成果转化等方式，提升学会发展能力和企业创新能力，形成有效化解科技和经济“两张皮”问题的“科协模式”。同时，通过实施“千会万企金桥工程”和“中国科协广东版的海智计划”，有效地为广大科技工作者提供信息、疏通管道、搭建平台，引导专家学者走向社会、面向市场、深入企业，开展成果转化、科技攻关、项目合作活动，在服务企业技术创新的同时，提升科技工作者和学会的发展能力，激发科协组织的新活力，实现科协“科技惠企”工程。
广东省科协科技普及部部长黄善辉说，在组织开展企业科技创新服务中，重点是要发挥科协组织的作用，整合社会资源、调动企事业单位积极性和主动性，为企业技术创新、创新人才成长营造良好环境。
在组织“讲、比”活动过程中，黄善辉部长认为，“讲、比”活动要根植于企业，发展于企业，只有激发企业领导和科技工作者的参与热情，才能使“讲、比”活动持续焕发活力。对企业开展“讲、比”活动，他提出四个实施原则：一是突出企业科技工作者在“讲、比”活动中的主体地位，调动其参与企业技术创新的积极性和创造性;二是以企业科协为依托，积极探索不同所有制企业开展“讲、比”活动的管理模式和运行模式，使活动成为服务企业技术创新的有效抓手;三是加大经验交流和典型宣传力度，营造良好活动氛围;四是以企业实际遇到的技术难题为切入点，以取得实效为目的提升企业自主创新能力。
“讲、比”活动开展的好不好，必须做好制度这个“阀门”。 黄善辉部长介绍，为贯彻落实中国科协等单位下发的《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》文件精神，广东省科协组织制定了“讲、比”系列制度，进一步完善了“讲、比”活动的管理机制和激励机制，通过“院士专家企业工作站”、“学会科技服务站”、“企业科协”、“创新技术联盟”、“讲、比”活动五位一体的新模式，推动广东“讲、比”活动从偏重国有企业向民营企业拓展，从偏重企业内部创新活动向促进行业产业技术进步拓展，从注重单一的企业技术服务向促进创新资源流动整合拓展，有力地促进了“讲、比”活动的深入开展。
为了让“讲、比”活动真正发挥作用，黄善辉部长曾多次到企业调研，了解企业的技术难题与技术需求。在开展“院士专家工作站”的创建活动中，按照“整合资源、搭建平台、优势互补、互惠共赢”的工作思路，立足于企业的实际需求，以技术创新项目为纽带，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性，吸引了一批院士、专家进企业建站，开展高端项目研发、高层次人才培养和科技交流等工作，提升了企业的自主创新能力和核心竞争力，形成了鲜明的广东特色。
以科技创新为主线的各种形式的学术活动是学会的主要活动形式，“厂会协作”就是把学会和企业联系起来，协作创新。在协作内容上，将特别注意同企业的技术改造、技术转让、技术开发相结合，同企业的技术创新、产品创新、制度创新相结合，同企业的人才培养与职业培训相结合，同企业的结构调整和发展战略相结合。通过“厂会协作”这一举措，有力促进了企业新技术、新产品的开发，推动了企业产业结构优化调整，提高了企业创新能力和市场竞争力，受到了企业的高度评价。同时，积极推动创建广东省“院士专家企业工作站”，目前广东已建站单位（企业）达100多家，为企业引入300多位院士、专家，推动创新要素向企业聚集，为企业全面、协调、可持续发展提供支撑。积极组织面向企业开展技术创新方法培训，近年来累计培训全省100多家大中型企业10000多名技术研发人员，对激发企业技术人员在科学方法上的突破与创新，提升企业的自主创新能力和市场竞争力起到了很好的推动作用。
2014年，全国“讲、比”活动领导小组办公室把开展“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”宣传教育活动，作为“讲、比”活动的重要内容。同时决定对2013-2014年度在企业开展“讲、比”活动中有突出贡献、有示范作用、辐射性强的先进集体、创新团队、创新标兵和优秀组织者进行评选表彰。黄善辉说，新时期“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”的主题，适应了时代发展的要求，延伸了“讲、比”活动的内涵，拓展了“讲、比”活动的内容，把讲“讲、比”活动与企业科协组织建设紧密结合，以活动促组织建设，以组织建设带动活动开展。在巩固发展国有大中型企业科协示范带动的基础上，重点推进科技型中小企业、民营企业科协组织建设。着力引导广大科技工作者胸怀理想、坚定信念，把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，弘扬创新精神和创新文化，为推动企业成为技术创新主体和建设创新型国家贡献智慧和力量。
广东的“讲、比”活动将紧紧围绕“促进企业人才成长、提升企业技术创新能力、服务科技创新体系建设”的目标，通过技术合作、成果转化等方式，提升学会发展能力和企业创新能力，形成有效化解科技和经济“两张皮”问题的“科协模式”。同时，通过实施“千会万企金桥工程”和“中国科协广东版的海智计划”，有效地为广大科技工作者提供信息、疏通管道、搭建平台，引导专家学者走向社会、面向市场、深入企业，开展成果转化、科技攻关、项目合作活动，在服务企业技术创新的同时，提升科技工作者和学会的发展能力，激发科协组织的新活力，实现科协“科技惠企”工程。