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【文章摘要】
会计工作是影响企业发展的重要影响因素,企业想要在市场竞争中占据一定地位,首先就是要做好会计工作。会计核算是会计的基本职能,同时也是会计工作的重点,怎样做好会计核算工作已经成为企业发展中亟需解决的问题。本文分析了会计核算工作中存在的问题,并提出相应解决措施。
【关键词】
企业会计核算;规范化;管理
随着社会经济的快速发展,会计核算逐渐由原来的时候核算衍变成现在具有事前预测、事中分析以及事后核算的综合功能,可以帮助企业制定发展目标,并保证过程中不会偏离预定轨道,对企业查漏补缺以及推动企业发展都具有重要作用。因此,企业想要得到更快速更持久的发展,就必须要加强对会计核算的规范化管理。
1 会计核算工作中存在的问题
1.1 管理制度不规范
现在很多企业在会计记账上面都存在一定问题,造成这种问题的原因最主要就是管理制度不规范,不能按照国家规定记账。就现状来看,很多企业就算记账也仅是应对税务部门,记账的目的完全不是出自于自身管理需求,使得会计核算工作难以进行。另外,在会计核算工作过程中,也没有按照国家规定使用会计科目,没有遵守会计核算一般原则,出现收入与费用配比混乱以及预提费用乱摊提的现象,影响企业内会计工作的顺利进行[1]。
1.2 会计工作人员工作质量难以保证
会计核算人员是影响会计工作质量的重要影响因素,在企业发展过程中占据着重要地位。但是就现状来看,虽然很多企业认识到会计工作人员的重要性,但是在选择配置上依然存在很严重的问题。一方面,企业基于成本考虑,很少设置专门的会计机构,对于企业内出纳基本都是选择信任的亲属担任,而会计师则是外聘兼职。但是,兼职会计师一般都会有两到三个单位,甚至更多,这就在根本上影响会计核算工作的及时性以及准确性,为会计工作质量埋下隐患。另一方面,就算企业内具备会计专业人员,但是专业能力普遍偏低,具有助师资格大专以上会计专业人员相对较少,不能满足企业发展对会计工作的需要,影响工作效率和质量。
1.3 监督管理机制不健全
企业会计核算监督管理制度不健全,是影响会计核算工作功能发挥的重要影响因素。企业内部稽核制度、计量验收制度以及成本核算制度等不健全,导致企业会计核算信息失真,降低工作质量。同时,因为企业部分领导法制意识淡薄,凭借自身主管因素影响企业内会计工作,使用不正当手段故意使财务信息失真,便于自己逃税漏税。另外,部分执法部门有法不依,不能对企业内会计问题进行有效监督,为企业不合法行为提供了生存环境。
2 加强企业会计核算规范化管理实施策略
2.1 加强会计意识
意识是指引工作的重要基础,想要加强企业会计核算规范化管理,最重要的就是要提升企业领导的会计意识。企业应该按照相关规定,结合企业实际发展状况设置会计机构,并配备相应专业会计人才,以此来保证企业会计核算工作的顺利进行。同时,企业应该制定相关会计人才管理制度,将以人为本管理理念贯彻到会计管理上,了解会计人员想法,并根据其想法和意见对企业发展规划进行调整。对于会计人员企业领导应该做到用人不疑,疑人不用,适当将权力下放给员工,给其工作提供最大程度的自由。如果受规模资金所限,会计机构建设存在困难,企业可以外聘兼职专业会计师,并对此种情况制定相应管理制度,在保证企业资料不外漏情况下,最大程度提升兼职人员专业技能和素质,提升企业会计核算质量。
2.2 建立健全會计管理制度
为保证企业会计核算工作的顺利开展,首先要做的就是建立健全管理制度,为会计核算提供一个相对稳定的环境,保证工作能够畅通无阻的实行下去。在建立健全会计核算管理制度时,应该与企业发展现状以及目标规划进行结合,会计管理制度主要包括会计管理体系、财务处理程序制度、财务会计分析制度、内部牵制制度以及会计人员岗位责任制等,以此来规划会计核算环境,保证工作能够顺利进行[2]。
2.3 加强会计工作人员管理
会计人员是实现会计核算工作质量提升的实施主体,是企业发展中重要组成部分,想要实现会计核算工作规范化管理,应该加强对会计工作人员的培养,使其专业能力不断得到提升。首先,企业应该加强对会计人员的考核制度,在招聘时应该加强对应聘者条件的管理,选择具有真才实干的专业人才;在入职后加强对工作质量的考核,以此来促进其不断前进,进而可以保证工作质量。其次,加强对会计人员的培训,根据企业实际情况选择培训方式,使其可以加强对专业知识的更新、掌握。通过会计电算化软件的使用培训,使其掌握各种新兴纳税申报以及会计处理方式。通过各种培训不但可以提升会计人员专业能力,而且加强其适应能力、接受能力,在科学技术日新月异的今天更好的适应企业发展。最后,企业应该建立相应的激励机制,对专业能力突出、工作质量高的员工进行精神和物质的嘉奖,并通过前进带动集体的方式,提升会计整体工作质量。
2.4 建立会计监督体制
就我国企业发展现状来看,很多企业在发展过程中会计工作都会存在或大或小的问题,想要实现会计核算规范化管理,如果只是靠企业来自制显然是不够的,这就需要会计管理机构的存在,通过对企业会计、税务等相关财务进行监督管理,在发现不规范行为时给予指正,帮助企业实现会计核算规范化管理。同时,企业在发展过程中税务存在问题,但是因为部分原因,税务部门很难发现问题,无法对企业存在的违法违规行为进行取证惩罚。针对这一点,就需要外部监督机构应该适当的将财政与税务部门有效联合,消除企业会计工作存在的死角,让违法违规现象无所遁形,促进企业更有效实现会计核算规范化管理。
3 结束语
想要有效实现会计核算规范化管理,首先就是要建立相应会计机构,并配备专业会计人员,为其提供良好工作环境,提升工作质量。同时,加强外部机构的监督管理,遏制企业出现违法违规行为,一旦出现必严惩不贷,帮助企业实现会计核算规范化管理。
【参考文献】
[1]李文玲.试论企业会计核算中存在的问题及解决办法[J].全国商情(理论研究).2010(17).
[2]武海燕,刘晓军.如何提高企业财会规范化管理水平[J].黑龙江生态工程职业学院学报.2010(03).
[3]孔祥银.浅析小企业会计核算中存在的问题及对策[J].产业与科技论坛.2010(07).
会计工作是影响企业发展的重要影响因素,企业想要在市场竞争中占据一定地位,首先就是要做好会计工作。会计核算是会计的基本职能,同时也是会计工作的重点,怎样做好会计核算工作已经成为企业发展中亟需解决的问题。本文分析了会计核算工作中存在的问题,并提出相应解决措施。
【关键词】
企业会计核算;规范化;管理
随着社会经济的快速发展,会计核算逐渐由原来的时候核算衍变成现在具有事前预测、事中分析以及事后核算的综合功能,可以帮助企业制定发展目标,并保证过程中不会偏离预定轨道,对企业查漏补缺以及推动企业发展都具有重要作用。因此,企业想要得到更快速更持久的发展,就必须要加强对会计核算的规范化管理。
1 会计核算工作中存在的问题
1.1 管理制度不规范
现在很多企业在会计记账上面都存在一定问题,造成这种问题的原因最主要就是管理制度不规范,不能按照国家规定记账。就现状来看,很多企业就算记账也仅是应对税务部门,记账的目的完全不是出自于自身管理需求,使得会计核算工作难以进行。另外,在会计核算工作过程中,也没有按照国家规定使用会计科目,没有遵守会计核算一般原则,出现收入与费用配比混乱以及预提费用乱摊提的现象,影响企业内会计工作的顺利进行[1]。
1.2 会计工作人员工作质量难以保证
会计核算人员是影响会计工作质量的重要影响因素,在企业发展过程中占据着重要地位。但是就现状来看,虽然很多企业认识到会计工作人员的重要性,但是在选择配置上依然存在很严重的问题。一方面,企业基于成本考虑,很少设置专门的会计机构,对于企业内出纳基本都是选择信任的亲属担任,而会计师则是外聘兼职。但是,兼职会计师一般都会有两到三个单位,甚至更多,这就在根本上影响会计核算工作的及时性以及准确性,为会计工作质量埋下隐患。另一方面,就算企业内具备会计专业人员,但是专业能力普遍偏低,具有助师资格大专以上会计专业人员相对较少,不能满足企业发展对会计工作的需要,影响工作效率和质量。
1.3 监督管理机制不健全
企业会计核算监督管理制度不健全,是影响会计核算工作功能发挥的重要影响因素。企业内部稽核制度、计量验收制度以及成本核算制度等不健全,导致企业会计核算信息失真,降低工作质量。同时,因为企业部分领导法制意识淡薄,凭借自身主管因素影响企业内会计工作,使用不正当手段故意使财务信息失真,便于自己逃税漏税。另外,部分执法部门有法不依,不能对企业内会计问题进行有效监督,为企业不合法行为提供了生存环境。
2 加强企业会计核算规范化管理实施策略
2.1 加强会计意识
意识是指引工作的重要基础,想要加强企业会计核算规范化管理,最重要的就是要提升企业领导的会计意识。企业应该按照相关规定,结合企业实际发展状况设置会计机构,并配备相应专业会计人才,以此来保证企业会计核算工作的顺利进行。同时,企业应该制定相关会计人才管理制度,将以人为本管理理念贯彻到会计管理上,了解会计人员想法,并根据其想法和意见对企业发展规划进行调整。对于会计人员企业领导应该做到用人不疑,疑人不用,适当将权力下放给员工,给其工作提供最大程度的自由。如果受规模资金所限,会计机构建设存在困难,企业可以外聘兼职专业会计师,并对此种情况制定相应管理制度,在保证企业资料不外漏情况下,最大程度提升兼职人员专业技能和素质,提升企业会计核算质量。
2.2 建立健全會计管理制度
为保证企业会计核算工作的顺利开展,首先要做的就是建立健全管理制度,为会计核算提供一个相对稳定的环境,保证工作能够畅通无阻的实行下去。在建立健全会计核算管理制度时,应该与企业发展现状以及目标规划进行结合,会计管理制度主要包括会计管理体系、财务处理程序制度、财务会计分析制度、内部牵制制度以及会计人员岗位责任制等,以此来规划会计核算环境,保证工作能够顺利进行[2]。
2.3 加强会计工作人员管理
会计人员是实现会计核算工作质量提升的实施主体,是企业发展中重要组成部分,想要实现会计核算工作规范化管理,应该加强对会计工作人员的培养,使其专业能力不断得到提升。首先,企业应该加强对会计人员的考核制度,在招聘时应该加强对应聘者条件的管理,选择具有真才实干的专业人才;在入职后加强对工作质量的考核,以此来促进其不断前进,进而可以保证工作质量。其次,加强对会计人员的培训,根据企业实际情况选择培训方式,使其可以加强对专业知识的更新、掌握。通过会计电算化软件的使用培训,使其掌握各种新兴纳税申报以及会计处理方式。通过各种培训不但可以提升会计人员专业能力,而且加强其适应能力、接受能力,在科学技术日新月异的今天更好的适应企业发展。最后,企业应该建立相应的激励机制,对专业能力突出、工作质量高的员工进行精神和物质的嘉奖,并通过前进带动集体的方式,提升会计整体工作质量。
2.4 建立会计监督体制
就我国企业发展现状来看,很多企业在发展过程中会计工作都会存在或大或小的问题,想要实现会计核算规范化管理,如果只是靠企业来自制显然是不够的,这就需要会计管理机构的存在,通过对企业会计、税务等相关财务进行监督管理,在发现不规范行为时给予指正,帮助企业实现会计核算规范化管理。同时,企业在发展过程中税务存在问题,但是因为部分原因,税务部门很难发现问题,无法对企业存在的违法违规行为进行取证惩罚。针对这一点,就需要外部监督机构应该适当的将财政与税务部门有效联合,消除企业会计工作存在的死角,让违法违规现象无所遁形,促进企业更有效实现会计核算规范化管理。
3 结束语
想要有效实现会计核算规范化管理,首先就是要建立相应会计机构,并配备专业会计人员,为其提供良好工作环境,提升工作质量。同时,加强外部机构的监督管理,遏制企业出现违法违规行为,一旦出现必严惩不贷,帮助企业实现会计核算规范化管理。
【参考文献】
[1]李文玲.试论企业会计核算中存在的问题及解决办法[J].全国商情(理论研究).2010(17).
[2]武海燕,刘晓军.如何提高企业财会规范化管理水平[J].黑龙江生态工程职业学院学报.2010(03).
[3]孔祥银.浅析小企业会计核算中存在的问题及对策[J].产业与科技论坛.2010(07).