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内容型激励理论研究的是“什么样的需要会引起激励”这样的问题,它说明了激发、引导、维持和阻止人的行为的因素,旨在了解人的各种需要,解释“什么会使员工努力工作”的问题.内容型激励理论主要有需要层次论、ERG论、成就激励论和双因素论四种.
浅析内容型激励理论及应用
【摘 要】
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内容型激励理论研究的是“什么样的需要会引起激励”这样的问题,它说明了激发、引导、维持和阻止人的行为的因素,旨在了解人的各种需要,解释“什么会使员工努力工作”的问题.
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2005年30期
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