【摘 要】
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随着我国市场经济的发展,人才越来越成为企业运营和发展过程中重要的软实力,特别是专业性和高素质人才对于企业的长足进步有着极为重要的意义,在复杂的市场竞争种,人才的作用
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随着我国市场经济的发展,人才越来越成为企业运营和发展过程中重要的软实力,特别是专业性和高素质人才对于企业的长足进步有着极为重要的意义,在复杂的市场竞争种,人才的作用也是十分巨大的,能够给企业的管理和运行带来更多的发展和进步.企业在自身战略的制定中,一方面需要注重外部发展的市场环境,要关注竞争对手的发展,确定自身发展的优势和方向.同时要关注市场发展的政策的引导,加强风险的管理和防控.另一方面也需要关注自身发展的实际,重视人力资源的作用,当今时代,人才是企业发展一大重要的因素,没有人力资源的匹配,企业的运营和发展战略的实施都会出现问题,而人才能够有效的适应企业的发展,把握企业发展的未来方向,给予企业更多的发展和创新.人力资源和发展战略存在一定的联系,在企业的发展中不能把两者分裂开来看待,需要加强两者的匹配协作,形成一定的合力,为企业的发展作出更大的贡献.
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