这事该由谁来“埋单”

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  “老师,打起来了!打起来了!”
  上完六(1)班的英语课刚走回办公室,他们班的科代表就跑来“报警”了。我连忙问:“谁跟谁打起来了?”
  “叶明和黎少杰打起来了!”
  我赶紧走回课室,只见两个小家伙憋红了脸,怒目相视,他们都被同学紧紧地拉着,中间隔着小个子班长在劝说着。
  “怎么啦?刚才还好好的,怎么就打起来了?”我摸着他们的头问道,“有没有伤着哪儿?”两人都摇摇头,表示没伤着。我表扬了劝架的同学之后,就把他俩带回办公室,让他们先坐下。这时,他们还是贴错门神似的,都把头扭向一边,不看对方一眼。沉默了一会儿之后,我以平和的语气让平日好动而又有点怕事的黎少杰先说说情况。
  “刚才上英语课,在第一组表演的时候,其他组有个别同学说话,没有按要求当文明观众,叶明当时是被同学‘举报’出来的,而且他自己也举手承认了。结果他们组在统计分数时被您扣了分。后来叶明说我也说话了,可我只是很小声地嘀咕了一下,所以我就没举手承认。谁知他一下课就冲过来骂我,而且骂得很难听,结果就……”
  “很好。叶明,你也说说看。”我依然平静地说。
  “我亲眼看到他的嘴唇动了几下,明明也有说话,没做好文明观众嘛,可他又不举手承认。我承认了,我们组就被扣了分,我被同组的人埋怨死了。我觉得这样不公平,所以我就……”
  啊,原来是这么回事。在英语课堂上,有时为了更好地突破难点和重点,营造更好的学习氛围和提高学生的学习兴趣,我经常会组织一些情景表演或即兴对话等小组比赛活动。这些小组活动很受同学们的欢迎,也使我的英语课上得更有生气。但是由于小学生活泼好动,有时活动开展起来场面难以“控制”,台下的小观众经常不合时宜地对台上的表演指手划脚,往往会干扰表演。于是前段时间在小组表演的时候,我增设了“文明观众分”,要求台下的同学当好文明观众,尊重台上的小演员,到评价环节时再发表意见。如果哪个组有人讲话,则全组扣分。这一招很灵,学生们会互相监督谁随便说话,之后再当观众时就安静多了。我还为自己及时推出这“高招”暗自得意了好一阵子呢。
  但此时此刻,听罢两个小家伙的陈述,我得意不起来了。反思、警醒、若有所得……这一系列的心理活动让我自然而然地沉静下来。稍歇了一会儿,我对两个小家伙说:“你们俩都像个男子汉,愿意说真话,老师很欣赏!但是老师更加欣赏文明、有修养的孩子,在我心目中你们一直都是这样的好学生啊!你们先回去准备上课,在下一节英语课时,相信老师会处理好这件事的,好吗?”他俩似懂非懂地答应着回课室了。
  两名“肇事者”走后,我这名“法官”陷入了深深的沉思中:打架肯定是不对的,可是从他俩所说的前因后果看,孩子们对待学习是认真的、积极的。那么这件事该由谁来“埋单”呢?我们都知道,在小组合作学习的课堂里,培养学生倾听的习惯是重要的一环。没有倾听,就无所谓合作学习。可是,倾听的习惯该怎样培养呢?单靠管住嘴巴不“随便说话”就行了吗?单靠“一人讲话全组扣分”这种“株连法”管用吗?说到底,这还是鲧用的“截堵法”,而不是大禹用的“疏导法”。也就是说,在小组表演这一环节中,我们应该引导学生更多地关注自己看到、听到了什么,有什么收获,有什么疑问,有什么补充这一类主流问题上,而不应关注“谁讲话了”“讲的是题内话还是题外话”这一类非主流问题上。再者,言为心声,听得专注,思维活跃,学生思维中的闪光点往往是由这些冲口而出的话语带出来的啊,那不正是我们最希望出现的“感悟”之声吗?
  想到这点,思路更加明晰了,我意识到自己应该在课堂管理艺术上多动动脑筋。一是与其采用“一人讲话全组扣分”的惩罚法,倒不如采用“一人有创见(指有意义的独特的发现)全组加分”的奖励法,让大家把更多的注意力放在倾听和思考上。二是六年级的学生半大不小的了,不要再搞“举手承认坦白从宽”这一招了,我们的目光完全可以放得更加长远一些。
  在第二天的英语课上,我没带着自己的“招牌微笑”走上教坛,取而代之的是一丝严肃和几分凝重。
  “同学们,昨天我答应过黎少杰和叶明,说今天就处理好他俩打架的事……”我一板一眼地说了这样的开场白,“打架,肯定是不好的行为,可是人不会无缘无故地打架呀,经过认真反思,我觉得他俩打架是因为老师对‘不文明观众’的处理不妥当而引起的,所以我要借这个机会向全班同学说声对不起,更要向黎少杰和叶明两位同学说一声Sorry!”
  这时,同学们都瞪大眼睛望着我,一副疑惑不解的神情,尤其是那两个“肇事者”。
  “老师的处理有哪些地方是不妥当的呢?首先,我们课堂上的表演跟戏院舞台上的表演有性质上的不同,戏院里的观众就是旁观者,文明观众就是守秩序的旁观者。而在我们的课堂上,当台上的同学表演、汇报时,台下每一位同学包括老师都同样是参与者、学习者、分享者,而不应该是纯粹的旁观者。要参与、要学习、要分享,就不但要用心倾听,还要边听边想边记,这样才能真正分享到他们的成果,才能对他们的表演作出中肯的评价。其次,‘一人讲话全组扣分’的做法也是不妥当的,我们应该留意看谁的补充、评价最有创意,最有见地,就给他们组加分。这样的良性竞争更有利于我们的成长。你们说,老师这样的反思对不对?”
  鸦雀无声之后,“说得好!”“老师真棒!”一阵热烈的掌声打破了教室的寂静。
  “我的话还没说完呢,”我示意大家安静下来,“老师开头就说过,打架固然是不对的,但是通过处理这件事,我发现黎少杰和叶明都是很真诚、讲真话的好学生,老师欣赏你们!二位能给我们大家一个惊喜吗?”我用眼神向他俩发出了信号。只见黎少杰主动走向叶明,而叶明也伸出了双手……他们笑了,笑得很阳光,笑得很率真。
  教室又响起了一阵掌声。
  (作者单位:广州市三元里小学)
  责任编辑 邹韵文
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