大学生获取招聘信息渠道偏好的调查与分析——以南昌大学本科生为例

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招聘信息是指能够为应聘者提供就业、实习、兼职岗位或机会的相关信息。大学生获取招聘信息的渠道主要有线下渠道和线上渠道两种。本文分析了在校生与毕业生在获取招聘信息渠道的动机和偏好,以及不同性别、专业毕业生群体的偏好差别。同时对学校及校园招聘企业公布的招聘信息渠道提出改进意见,帮助大学生更有效地获取和选择各种招聘信息。
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