农村卫生人力短期补偿的两种模式

来源 :中国农村卫生事业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tian358120
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解决农村卫生人力不足的问题,从长远目标讲,可采取调整卫生资源、制定吸引人才流向农村的优惠政策、实行三定向制度等多种措施来开发农村卫生人力。而近期解决农村卫生人力不足的办法,主要是合理调整卫生人力分布、实行卫生人力短期补偿来解决,即组织城市卫生人员到 To solve the problem of inadequate rural health workforce, in the long-term goal, we can adopt various measures such as adjusting health resources, formulating preferential policies that attract talents to rural areas, and implementing a three-directional system to develop rural health workforce. In the near future, the solution to the shortage of rural health manpower is mainly to rationally adjust the distribution of health manpower and implement a short-term compensation for health manpower to solve the problem, that is, to organize urban health workers to
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