【摘 要】
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归因风格作为企业管理的心理因素,对企业文化建设起着非常重要的作用.本文在此基础上,从三个方面探讨了归因风格在企业文化建设中的应用.一是归因风格及基本表现.二是企业文
【机 构】
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福建省莆田市荔城区市场管理服务中心,福建,莆田,351100
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归因风格作为企业管理的心理因素,对企业文化建设起着非常重要的作用.本文在此基础上,从三个方面探讨了归因风格在企业文化建设中的应用.一是归因风格及基本表现.二是企业文化建设中出现的一些归因问题.这些问题包括:归因认知的缺乏,归因偏差的利我和归因信息的不全面.最后指出发挥归因风格在企业文化建设实践中的三个效用.一是注重进行归因训练；二是促进企业管理制度的完善；三是营造健康和谐的文化氛围.
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