【摘 要】
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本文从企业实际安全管理工作出发，建立“一二三四五六”安全文化建设体系，紧紧围绕安全文化“理念、路径、目标、班组建设、标准化建设、价值观建设”等六个方面，实施“成立机构指定方案、充分调研明确需求、集思广益总结提炼、全面宣教不断迭代”等四大步骤，对企业安全文化创建体系进行全面制度重塑和流程再造，形成可推广可复制的安全文化创建方法，发动全员参与安全文化建设，实现“制度管理”到“文化管理”的巨大跨越。
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本文从企业实际安全管理工作出发，建立“一二三四五六”安全文化建设体系，紧紧围绕安全文化“理念、路径、目标、班组建设、标准化建设、价值观建设”等六个方面，实施“成立机构指定方案、充分调研明确需求、集思广益总结提炼、全面宣教不断迭代”等四大步骤，对企业安全文化创建体系进行全面制度重塑和流程再造，形成可推广可复制的安全文化创建方法，发动全员参与安全文化建设，实现“制度管理”到“文化管理”的巨大跨越。
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