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当今世界,企业间的竞争,也就是人力资本的竞争,企业的发展依赖于人才、技术等各种资源,高管人员作为企业极其重要的一项资源备受研究者们的关注。以A股上市公司2010年至2015年这5年的年报数据为样本,对货币职工薪酬、持股比例等高管特征与企业绩效的关系进行了实证研究。研究发现:货币薪酬对企业绩效有显著的正向影响,而持股比例并不显著。