【摘 要】
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随着知识经济发展速度的不断加快,我国企业在实际的发展过程中,传统的企业人事管理模式已经不能满足企业的整体需求,相关的管理机制也迎合时代需求.所以,为了可以让企业的竞
【机 构】
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湖南省马安高速公路建设开发有限公司
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随着知识经济发展速度的不断加快,我国企业在实际的发展过程中,传统的企业人事管理模式已经不能满足企业的整体需求,相关的管理机制也迎合时代需求.所以,为了可以让企业的竞争优势进行提升,在今后的发展过程中,应该加大对人事管理的重视,明确知识经济变革与人事管理之间的关联,依照实际情况,对人事管理机制进行不断的完善和健全,并制定合理的人事管理对策,从而为企业今后的发展提供指导依据.
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