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摘要：文章分析新形势下企业工会工作的重要作用，总结目前企业工会工作开展中表现出的问题，提出了新媒体时代下应用新媒体时代创新企业工会工作的有效路径，以供参考。
关键词：企业工会工作;不足;策略
一、引言
在目前互联网技术的广泛应用下，推动了新媒体形式的发展，而且也加快了信息传输速度和覆盖范围，增加了人们获取各种信息的渠道。在此新媒体环境的影响下，对于企业员工来说，在受到新媒体中多种思想的影响和冲击下，容易由于意志不坚定而出现价值观动摇的问题，增加了企业工会工作难度。因此，在新时代背景下，想要推动企业的稳步和健康发展，就需要有效开展工会工作，提升员工的凝聚力，发挥员工的应有价值。
二、新形势下加强企业工会工作的重要意义
首先，在我国，工业是推进社会进步和生产力发展的重要动力，工人阶级也是党执政的坚实阶级基础。而企业工会在党和企业职工之间起到桥梁连接作用，借助企业工会有助于我党开展群众工作，不仅可以维护企业职工的权益，而且起到团结企业职工的作用。其次，在新时代背景下，实现中华民族伟大复兴是我国人民的共同梦想和追求，这也是工人阶级和工会组织共同努力的目标。在目前全面建成小康社会的关键决胜阶段，对于企业工会来说，需要起到对广大职工的动员作用，在完成企业生产经营任务的同时，还要开展创新活动，作出职工自身对企业发展的应有贡献。再次，在目前构建和谐社会的过程中，劳动关系和谐是社会和谐的基础，因此，通过企业工会工作的改进和加强有助于维护职工合法权益，构建和谐的劳动关系来维护社会的和谐与稳定发展。最后，基层企业工会组织是我国工会组织的基础，加强企业工会自身建设工作，有助于提升工会组织的凝聚力，保证党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，实现党执政的阶级基础和群众基础的巩固，同时也开创工会工作的新局面。
三、当前企业工会工作开展中存在的不足
总结目前企业工会工作开展中的问题，首先表现出对工会工作不够重视以及工会定位不准确的问题。正是由于企业对工会工作不够重视，不仅将其看作为一个管理或行政部门，干预其人事任免工作，而且还存在其他工作部门兼职工会工作的情况，没有从行政体系中独立出来，造成了与职工群体的脱离。其次是在企业工会维权过程中，存在维权难度大、成本高的问题，尤其是在企业追求经济效益的过程中容易忽视职工利益，阻碍了工会维权作用的发挥。此外，基层工会人员配置不足以及工作人员专业水平偏低的问题也影响了工会维权工作的 落实效果，加之企业经营者的态度决定基层工会的工作开展情况，也不利于工会工作人员为了维护职工利益去跟经营者谈判。最后就是在目前企业开展降本增效的过程中，工会组织人员也在不断精简，或者由其他行政职务兼职工会干部的过程中，造成人员配备不足的问题，也会由于业务不精而影响工会工作的开展和作用的发挥。
四、新媒体环境下企业工会工作开展策略
（一）新媒体在企业工会工作中的作用
针对目前互联网技术不断发展下而蓬勃发展的数字电视、微信、微博、短视频等新媒体社交软件来说，企业工会可以利用这些社交软件开展新媒体工作，向职工传达企业工会信息，并且通过新媒体可以为职工提供一个可以发表意见和建议的平台，企业工会也可以利用新媒体来全方位监督职工的思想动态，在此基础上起到规划和监督的作用。此外，企业工会通过新媒体方式可以在第一时间将信息传达给职工，并且了解职工需求和想法，然后针对性开展工会活动，起到宣传的作用。職工可以通过新媒体的方式反馈自身问题，工会职工也可以通过新媒体平台为职工提供法律咨询和援助，帮助职工维护自身权益，发挥维权的作用。最后，企业工会可以利用新媒体这种公开化、透明化和互动化的方式便于工会与职工之间的交流，有利于推动工会工作的有效开展。
（二）运用新媒体创新工会工作
首先，由于目前各个年龄段的企业职工都在关注和应用微信、微博和短视频平台等新媒体，企业工会可以应用微信公众号平台等发挥与职工工作和生活相关的信息，比如可以定时发布企业最新动态以及职工的维权方法等内容，以及企业的最新通知等，为职工生活和工作提供便利。其次，通过新媒体平台的应用可以建立专门的操作队伍来挑选年轻人员管理和运营，便于选择技术性人员来提升职工队伍的综合素质与技能水平，起到积极引导工会工作创新的作用。再次，通过新媒体平台的应用可以发挥与职工工作生活密切相关信息来拉近职工与企业之间的距离，加强企业与职工之间的联系，通过职工论坛以及微信公众号等方式收集职工想法和遇到的问题，有利于工会活动的开展来解决职工问题，维护职工的切身利益和权利。最后，在工会活动开展中，可以通过新媒体平台的应用来开展更具趣味性、生活化和互动性的活动，吸引广大职工的关注，同时为职工提供天气以及交通等方面的提醒，加大工会的宣传力度，吸引职工参与到工会活动中来。
此外，为了发挥工会组织培训和教育企业职工的作用，可以充分利用新媒体方式转变工会工作人员的思维方式，通过扁平化、分众化以及多中心化的柔性平等管理思维，坚持信息数据管理为主，从多角度加强对职工的培训教育，在潜移默化中提升职工综合素质，有利于推动企业未来的健康和长远发展。
五、结语
在目前的网络化时代下，新媒体已经成为人们生活和工作中离不开的信息渠道和社交方式，对于企业工会工作来说，需要针对目前工会工作开展中的不足，发挥新媒体平台的优势，起到企业工会工作开展中的规范监督、宣传、维权以及推动企业发展等作用。同时也发挥新媒体的优势对工会工作方式进行创新，紧密联系职工来打造高素质高技能的团队，推动企业文化建设以及长远健康发展。
参考文献：
[1] 梁艺心. 企业工会宣传教育的新媒体建设路径分析[J]. 职工法律天地：下， 2017， 000（002）：272-272.
[2] 矫曼丽. 运用新媒体创新企业工会工作的路径探析[J]. 工运研究， 2015（23）：30-31.
[3] 朱倩慧. 善用新媒体工会新发展——基于新媒体的企业工会工作创新路径探析[J]. 企业文化（下旬刊）， 2018， 000（007）：148.
作者单位：四川省机场集团公司成都双流国际机场股份有限公司
关键词：企业工会工作;不足;策略
一、引言
在目前互联网技术的广泛应用下，推动了新媒体形式的发展，而且也加快了信息传输速度和覆盖范围，增加了人们获取各种信息的渠道。在此新媒体环境的影响下，对于企业员工来说，在受到新媒体中多种思想的影响和冲击下，容易由于意志不坚定而出现价值观动摇的问题，增加了企业工会工作难度。因此，在新时代背景下，想要推动企业的稳步和健康发展，就需要有效开展工会工作，提升员工的凝聚力，发挥员工的应有价值。
二、新形势下加强企业工会工作的重要意义
首先，在我国，工业是推进社会进步和生产力发展的重要动力，工人阶级也是党执政的坚实阶级基础。而企业工会在党和企业职工之间起到桥梁连接作用，借助企业工会有助于我党开展群众工作，不仅可以维护企业职工的权益，而且起到团结企业职工的作用。其次，在新时代背景下，实现中华民族伟大复兴是我国人民的共同梦想和追求，这也是工人阶级和工会组织共同努力的目标。在目前全面建成小康社会的关键决胜阶段，对于企业工会来说，需要起到对广大职工的动员作用，在完成企业生产经营任务的同时，还要开展创新活动，作出职工自身对企业发展的应有贡献。再次，在目前构建和谐社会的过程中，劳动关系和谐是社会和谐的基础，因此，通过企业工会工作的改进和加强有助于维护职工合法权益，构建和谐的劳动关系来维护社会的和谐与稳定发展。最后，基层企业工会组织是我国工会组织的基础，加强企业工会自身建设工作，有助于提升工会组织的凝聚力，保证党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，实现党执政的阶级基础和群众基础的巩固，同时也开创工会工作的新局面。
三、当前企业工会工作开展中存在的不足
总结目前企业工会工作开展中的问题，首先表现出对工会工作不够重视以及工会定位不准确的问题。正是由于企业对工会工作不够重视，不仅将其看作为一个管理或行政部门，干预其人事任免工作，而且还存在其他工作部门兼职工会工作的情况，没有从行政体系中独立出来，造成了与职工群体的脱离。其次是在企业工会维权过程中，存在维权难度大、成本高的问题，尤其是在企业追求经济效益的过程中容易忽视职工利益，阻碍了工会维权作用的发挥。此外，基层工会人员配置不足以及工作人员专业水平偏低的问题也影响了工会维权工作的 落实效果，加之企业经营者的态度决定基层工会的工作开展情况，也不利于工会工作人员为了维护职工利益去跟经营者谈判。最后就是在目前企业开展降本增效的过程中，工会组织人员也在不断精简，或者由其他行政职务兼职工会干部的过程中，造成人员配备不足的问题，也会由于业务不精而影响工会工作的开展和作用的发挥。
四、新媒体环境下企业工会工作开展策略
（一）新媒体在企业工会工作中的作用
针对目前互联网技术不断发展下而蓬勃发展的数字电视、微信、微博、短视频等新媒体社交软件来说，企业工会可以利用这些社交软件开展新媒体工作，向职工传达企业工会信息，并且通过新媒体可以为职工提供一个可以发表意见和建议的平台，企业工会也可以利用新媒体来全方位监督职工的思想动态，在此基础上起到规划和监督的作用。此外，企业工会通过新媒体方式可以在第一时间将信息传达给职工，并且了解职工需求和想法，然后针对性开展工会活动，起到宣传的作用。職工可以通过新媒体的方式反馈自身问题，工会职工也可以通过新媒体平台为职工提供法律咨询和援助，帮助职工维护自身权益，发挥维权的作用。最后，企业工会可以利用新媒体这种公开化、透明化和互动化的方式便于工会与职工之间的交流，有利于推动工会工作的有效开展。
（二）运用新媒体创新工会工作
首先，由于目前各个年龄段的企业职工都在关注和应用微信、微博和短视频平台等新媒体，企业工会可以应用微信公众号平台等发挥与职工工作和生活相关的信息，比如可以定时发布企业最新动态以及职工的维权方法等内容，以及企业的最新通知等，为职工生活和工作提供便利。其次，通过新媒体平台的应用可以建立专门的操作队伍来挑选年轻人员管理和运营，便于选择技术性人员来提升职工队伍的综合素质与技能水平，起到积极引导工会工作创新的作用。再次，通过新媒体平台的应用可以发挥与职工工作生活密切相关信息来拉近职工与企业之间的距离，加强企业与职工之间的联系，通过职工论坛以及微信公众号等方式收集职工想法和遇到的问题，有利于工会活动的开展来解决职工问题，维护职工的切身利益和权利。最后，在工会活动开展中，可以通过新媒体平台的应用来开展更具趣味性、生活化和互动性的活动，吸引广大职工的关注，同时为职工提供天气以及交通等方面的提醒，加大工会的宣传力度，吸引职工参与到工会活动中来。
此外，为了发挥工会组织培训和教育企业职工的作用，可以充分利用新媒体方式转变工会工作人员的思维方式，通过扁平化、分众化以及多中心化的柔性平等管理思维，坚持信息数据管理为主，从多角度加强对职工的培训教育，在潜移默化中提升职工综合素质，有利于推动企业未来的健康和长远发展。
五、结语
在目前的网络化时代下，新媒体已经成为人们生活和工作中离不开的信息渠道和社交方式，对于企业工会工作来说，需要针对目前工会工作开展中的不足，发挥新媒体平台的优势，起到企业工会工作开展中的规范监督、宣传、维权以及推动企业发展等作用。同时也发挥新媒体的优势对工会工作方式进行创新，紧密联系职工来打造高素质高技能的团队，推动企业文化建设以及长远健康发展。
参考文献：
[1] 梁艺心. 企业工会宣传教育的新媒体建设路径分析[J]. 职工法律天地：下， 2017， 000（002）：272-272.
[2] 矫曼丽. 运用新媒体创新企业工会工作的路径探析[J]. 工运研究， 2015（23）：30-31.
[3] 朱倩慧. 善用新媒体工会新发展——基于新媒体的企业工会工作创新路径探析[J]. 企业文化（下旬刊）， 2018， 000（007）：148.
作者单位：四川省机场集团公司成都双流国际机场股份有限公司