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哥本哈根和里约
6月20日至22日，里约热内卢，连续3天的正式会谈，气氛是有些令人失望的寂静。笔者2009年12月曾赴哥本哈根参加COP15《联合国气候变化框架公约》第十五次缔约方会议），相比之下，此次“里约+20峰会”更显得格外寂静。
哥本哈根会议备受世界瞩目，大家对制定新对策框架并达成共识充满期待。严冬中的会场外，为入场而等待数小时的人们络绎不绝，会场内充满着紧张的气氛。高级别政治谈判延迟至会议最后一天的夜里，全世界都屏息等待谈判的结果。
此次，里约热内卢街道上阳光耀眼，与哥本哈根形成鲜明对比。来自全球的45000人汇聚一堂，成为世界最大的联合国会议。但是，与会场外的热闹相反的是，3天正式会议进展平淡。因为成果文件“The Future We Want”（中文译名“我们希望的未来”）在会议的非正式讨论中已达成共识。
在开幕式前一天，6月19日，联合国全球契约组织、WBCSD（世界可持续发展工商理事会）共同主办的商务日中，“里约+20峰会”秘书长沙祖康作为演讲嘉宾出席，他说已连续40多小时没有睡觉，但同时难掩兴奋地表示，成果文件已在非正式讨论中达成共识。于是，次日开始的正式会谈中没有了政治磋商，变成了单纯的演讲大会，仿佛是在观看戳穿了谜底的魔术表演，稍显乏味。
如何评价成果？
哥本哈根会议、里约+20峰会，这两次氛围迥然不同的联合国会议，有着相同的结果，那就是万众瞩目，难掩对会议成果的失望和沮丧。针对此次“里约+20峰会”的成果文件，特别是市民社会组织等表示，缺乏解决地球环境问题的政治诚意，且拖延焦点问題的解决，内容空泛、缺乏数字目标等，甚至有评论表示会议是失败的。
但是，无论如何，会议在成果文件的283项内容中提出了多个新的发展方向：制定可持续发展指标、倡导绿色经济概念、在今后十年中推进可持续消费和生产等。在发达国家和发展中国家不可调和的对立中，能够在很多方面达成共识，已经是一种进步，从长远角度来看，已取得了成果。
达成共识的次日早晨，笔者在住宿酒店看到联合国秘书长潘基文笑容可掬地乘车离开。世界多极化、国际政治基本结构导致很多问题很难达成共识，加之欧债危机、多国领导人换届等当下政治经济形势中存在的负面影响，“里约+20峰会”保证了谈判的继续进行，并确认了参与国坚持可持续发展的决心，这对于此行的他而言，已经是很大程度上的收获了。
承担变革的将是企业
对于企业而言应该注意的是，成果文件中明确而着重地表述了未来发展社会对企业责任的期待。在成果文件中，首次提及企业社会责任（Corporate Social Responsibility），并且具体提及在上市企业的报告中加入可持续发展内容的必要性。在草案阶段，更具体地将企业社会责任以固有名词的形式纳入报告写作基准中。2002年，约翰内斯堡可持续发展大会宣言中首次提出企业使命的重要性，但也仅仅是泛泛而谈、简而概之。相比之下，此次可谓开启了一个新纪元。
实际上，在联合国层面的政府间交涉迟迟未有进展的情况下，民间组织、特别是企业在社会责任方面的举措，在这10年当中有明显的进步。在里约举行的企业边会的盛况就是最真实的写照。
在此次正式会谈召开前，由联合国全球契约组织主办的CSR会议“Corporate Sustainability Forum”中，来自全世界的2700名参加者（其中一半是企业代表，一半是联合国、政府、NGO、研究者等）齐聚一堂。会议共设约120个平行论坛，共享了企业自身、企业与政府机构或市民组织合作解决创新性课题的先进案例。充满热情的讨论持续了4天，在最后一天的总结会议上，因为希望参与的人数太多，场外人员排起长队等待入场。回想10年前，约翰内斯堡会议时联合国全球契约计划呱呱坠地，10年后的今天，世界135个国家约9000个机构积极参与其中，令人感慨万千。
贫困、气候变化以及最近的青年人失业问题等，都是世界需要面对却都不能轻易解决的课题，而且也不存在一觉醒来太平盛世的绝妙方法。要推动这些实际问题产生巨大变化是需要耗费相应的、足够长的时间的。但是，10年当中，企业社会责任理念在世界各国企业的普及渗透、联合国全球契约的飞跃发展以及各种创新的成功实例充分证明，变革是可能的。
企业可以发挥使命，承担起变革的重任。无论政府间谈判的结果如何，为实现可持续发展，企业的职责是明确的。企业作为改革创新、解决问题的主体，今后必须持续发挥引领作用。同时，作为责任主体，企业应该争取更多的话语权，让企业更多的声音反映在国际交流中。
WBCSD的成立，历经了1992年里约峰会上产业界积极行动的声援，当时倡导的理念是“Changing thecourse”（变革进程）。此次，在里约提倡的是“Changingthe pace”（加速）、“Scale Up”（扩大规模），这说明企业已经知道自己必须做的是什么，而且已经着手行动，接下来将在加速进程的同时，让更多的主体参与进来。企业取得今天的成绩，应该充满自信和骄傲地继续前进。
可持续发展保险原则和保险公司肩负的使命
此次“里约+20峰会”上诞生了很多新倡议。其中值得关注的是，6月19日联合国环境规划署金融倡议与世界各保险公司共同发起的“可持续发展保险原则”（PSI：PrincipleS for Sustainable Insurance）。可持续发展可理解为是人类从长远角度考虑如何尽早提前预防面临的巨大风险以及制定行动指南。地球环境愈加恶化、有关人类自身及社会的各种风险在不断增加，保险公司可以扩大自身在具有优势领域的发展，以期实现社会的可持续发展。
此项保险原则主要有三大支柱，分别是：在保险主业经营中融入对可持续发展的考虑；与各利益相关方协作；透明度高的信息披露。此外，值得一提的是，在这些保险原则中，写明了基于原则具体的行动启示，同时附有世界保险公司实践案例集。
在里约，以参与起草该原则的公司为主，全世界已有27家保险公司正式签署并公开发表。今后，期待保险公司以自身行动为依托，协同各利益相关方共同推进。作为起草者之一，笔者也热切盼望全球更多的保险公司签署此原则，共同加强企业社会责任工作。
（作者为日本财产保险公司理事、CSR统括部长）
6月20日至22日，里约热内卢，连续3天的正式会谈，气氛是有些令人失望的寂静。笔者2009年12月曾赴哥本哈根参加COP15《联合国气候变化框架公约》第十五次缔约方会议），相比之下，此次“里约+20峰会”更显得格外寂静。
哥本哈根会议备受世界瞩目，大家对制定新对策框架并达成共识充满期待。严冬中的会场外，为入场而等待数小时的人们络绎不绝，会场内充满着紧张的气氛。高级别政治谈判延迟至会议最后一天的夜里，全世界都屏息等待谈判的结果。
此次，里约热内卢街道上阳光耀眼，与哥本哈根形成鲜明对比。来自全球的45000人汇聚一堂，成为世界最大的联合国会议。但是，与会场外的热闹相反的是，3天正式会议进展平淡。因为成果文件“The Future We Want”（中文译名“我们希望的未来”）在会议的非正式讨论中已达成共识。
在开幕式前一天，6月19日，联合国全球契约组织、WBCSD（世界可持续发展工商理事会）共同主办的商务日中，“里约+20峰会”秘书长沙祖康作为演讲嘉宾出席，他说已连续40多小时没有睡觉，但同时难掩兴奋地表示，成果文件已在非正式讨论中达成共识。于是，次日开始的正式会谈中没有了政治磋商，变成了单纯的演讲大会，仿佛是在观看戳穿了谜底的魔术表演，稍显乏味。
如何评价成果？
哥本哈根会议、里约+20峰会，这两次氛围迥然不同的联合国会议，有着相同的结果，那就是万众瞩目，难掩对会议成果的失望和沮丧。针对此次“里约+20峰会”的成果文件，特别是市民社会组织等表示，缺乏解决地球环境问题的政治诚意，且拖延焦点问題的解决，内容空泛、缺乏数字目标等，甚至有评论表示会议是失败的。
但是，无论如何，会议在成果文件的283项内容中提出了多个新的发展方向：制定可持续发展指标、倡导绿色经济概念、在今后十年中推进可持续消费和生产等。在发达国家和发展中国家不可调和的对立中，能够在很多方面达成共识，已经是一种进步，从长远角度来看，已取得了成果。
达成共识的次日早晨，笔者在住宿酒店看到联合国秘书长潘基文笑容可掬地乘车离开。世界多极化、国际政治基本结构导致很多问题很难达成共识，加之欧债危机、多国领导人换届等当下政治经济形势中存在的负面影响，“里约+20峰会”保证了谈判的继续进行，并确认了参与国坚持可持续发展的决心，这对于此行的他而言，已经是很大程度上的收获了。
承担变革的将是企业
对于企业而言应该注意的是，成果文件中明确而着重地表述了未来发展社会对企业责任的期待。在成果文件中，首次提及企业社会责任（Corporate Social Responsibility），并且具体提及在上市企业的报告中加入可持续发展内容的必要性。在草案阶段，更具体地将企业社会责任以固有名词的形式纳入报告写作基准中。2002年，约翰内斯堡可持续发展大会宣言中首次提出企业使命的重要性，但也仅仅是泛泛而谈、简而概之。相比之下，此次可谓开启了一个新纪元。
实际上，在联合国层面的政府间交涉迟迟未有进展的情况下，民间组织、特别是企业在社会责任方面的举措，在这10年当中有明显的进步。在里约举行的企业边会的盛况就是最真实的写照。
在此次正式会谈召开前，由联合国全球契约组织主办的CSR会议“Corporate Sustainability Forum”中，来自全世界的2700名参加者（其中一半是企业代表，一半是联合国、政府、NGO、研究者等）齐聚一堂。会议共设约120个平行论坛，共享了企业自身、企业与政府机构或市民组织合作解决创新性课题的先进案例。充满热情的讨论持续了4天，在最后一天的总结会议上，因为希望参与的人数太多，场外人员排起长队等待入场。回想10年前，约翰内斯堡会议时联合国全球契约计划呱呱坠地，10年后的今天，世界135个国家约9000个机构积极参与其中，令人感慨万千。
贫困、气候变化以及最近的青年人失业问题等，都是世界需要面对却都不能轻易解决的课题，而且也不存在一觉醒来太平盛世的绝妙方法。要推动这些实际问题产生巨大变化是需要耗费相应的、足够长的时间的。但是，10年当中，企业社会责任理念在世界各国企业的普及渗透、联合国全球契约的飞跃发展以及各种创新的成功实例充分证明，变革是可能的。
企业可以发挥使命，承担起变革的重任。无论政府间谈判的结果如何，为实现可持续发展，企业的职责是明确的。企业作为改革创新、解决问题的主体，今后必须持续发挥引领作用。同时，作为责任主体，企业应该争取更多的话语权，让企业更多的声音反映在国际交流中。
WBCSD的成立，历经了1992年里约峰会上产业界积极行动的声援，当时倡导的理念是“Changing thecourse”（变革进程）。此次，在里约提倡的是“Changingthe pace”（加速）、“Scale Up”（扩大规模），这说明企业已经知道自己必须做的是什么，而且已经着手行动，接下来将在加速进程的同时，让更多的主体参与进来。企业取得今天的成绩，应该充满自信和骄傲地继续前进。
可持续发展保险原则和保险公司肩负的使命
此次“里约+20峰会”上诞生了很多新倡议。其中值得关注的是，6月19日联合国环境规划署金融倡议与世界各保险公司共同发起的“可持续发展保险原则”（PSI：PrincipleS for Sustainable Insurance）。可持续发展可理解为是人类从长远角度考虑如何尽早提前预防面临的巨大风险以及制定行动指南。地球环境愈加恶化、有关人类自身及社会的各种风险在不断增加，保险公司可以扩大自身在具有优势领域的发展，以期实现社会的可持续发展。
此项保险原则主要有三大支柱，分别是：在保险主业经营中融入对可持续发展的考虑；与各利益相关方协作；透明度高的信息披露。此外，值得一提的是，在这些保险原则中，写明了基于原则具体的行动启示，同时附有世界保险公司实践案例集。
在里约，以参与起草该原则的公司为主，全世界已有27家保险公司正式签署并公开发表。今后，期待保险公司以自身行动为依托，协同各利益相关方共同推进。作为起草者之一，笔者也热切盼望全球更多的保险公司签署此原则，共同加强企业社会责任工作。
（作者为日本财产保险公司理事、CSR统括部长）