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问:<劳动争议调解仲裁法>较之前的仲裁方式流程有许多变化,对于企业是利还是弊?答:目前来看,对企业而言有利有弊.比如仲裁时效的延长是把双刃剑,对于企业维权而言,延长了仲裁时效,企业可以有更多的时间去追究违约劳动者的法律责任,但同时也使企业在劳动者离职之后的1年内都处于可能被劳动者追究法律责任的不确定状态,这显然对企业是不利的.