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科学的绩效管理体系能为企业带来收益是毋庸置疑的,因此,尽管很多企业建立绩效体系以失败告终,但还是有很多企业乐此不疲,或在失败后请咨询公司介入.这给企业的人力资源工作者尤其是绩效经理提出了一个问题:怎么样才能成为一个优秀的绩效经理,让企业和员工都从绩效体系中获得收益?
如何成为优秀的绩效经理
【摘 要】
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科学的绩效管理体系能为企业带来收益是毋庸置疑的,因此,尽管很多企业建立绩效体系以失败告终,但还是有很多企业乐此不疲,或在失败后请咨询公司介入.这给企业的人力资源工作
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年4期
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