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摘要：近几年，随着我国经济的不断发展，国内企业的经营管理制度也愈发成熟，然而，部分企业在员工思想政治工作方面仍然存在一些不足，严重影响了企业思想政治工作的开展。本文笔者就企业思想政治中出现的问题进行分析，探究加强企业思想政治工作的策略。
关键词：企业；思想政治工作；加强策略
一、企业开展思想政治工作的必要性
（一）开展思想政治工作符合企业自身发展的需求
目前，我国大部分企业内部管理制度不够完善，员工思想观念落后，已经无法满足社会经济发展的要求，传统的思想政治工作漏洞较多，直接影响企业各个部门的工作效率。企业的思想政治工作对企业的各项生产工作起到了一定的指导作用，尤其是在当前的环境下，要把思想政治工作当成企业发展的首要任务[1]。
（二）开展思想政治工作是企业提升市场竞争力的需要
当前，想要加强并完善企业思想政治工作，必须要结合社会发展阶段的需求，探究开展企业思想教育工作的新策略。企业的相关领导和管理者也要对企业内部思想政治工作的状况有所了解，清楚认识到当前思想政治工作中存在的不足。在激烈的市场竞争环境中，企业要想增强自身的市场競争力，在市场竞争中占据有利地位，就必须加强内部的思想政治工作，创新思想。企业思想政治工作相关部门应该充分认识到创新的重要性，主动肩负起创新思想创新的责任，总结自身经验，不断完善思想政治工作。
二、当前企业思想政治工作存在的问题
（一）企业思想政治工作方式过于单一
现今，大部分企业还是使用过去的说教式的工作方式开展思想政治工作，这种方式过于单一，单方面的向员工灌输思想，无法满足社会发展提出的现代化企业思想政治工作要求，不仅不利企业的长远发展，还降低了员工接受思想教育的积极性，导致企业思想政治工作无法发挥实际效果。
（二）企业思想政治工作没有形成系统化
分析目前社会经济发展的形势可以得出，社会经济的发展越来越重视人的自身知识、思想。这也使人的思想观念，行为方式与以往产生了很大的不同。建设一支“知识型”的工作队伍，是企业应对社会经济发展形势的必然选择。结合实际来看，传统的思想政治工作方式、方法依然在企业思想政治工作中盛行，思想政治工作并没有按照社会经济发展的要求开展，没有创新性的教育内容和工作方式，未形成系统化。
（三）企业工作人员缺乏理想信念和行政道德
随着经济发展的加快，道德约束在企业管理中发挥的作用越来越小，导致企业工作人员的道德严重缺失，各种腐败、贪污、受贿情况屡见不鲜，工作人员缺乏坚定的理想信念，没有树立正确的价值观，对企业外在形象造成了严重的损害，为我国建设和谐社会制造了障碍。
三、企业思想政治工作的相关策略
（一）企业要树立正确的思想政治工作理念
企业相关领导要对企业思想政治工作给予一定的重视，正视企业思想政治工作中存在的不足，以及当前面临的挑战，有针对性地制定相关策略，做好企业管理人员与企业员工的思想教育工作，认真处理企业管理人员与员工之间存在的问题，解除员工的后顾之忧，帮助员工与管理人员树立正确的责任意识，共同促进企业的长远发展。
（二）企业要充实思想政治工作内容
企业的思想政治工作内容能够反映企业的组织管理情况，因此企业要对思想政治工作内容进行及时地补充与更新，制定满足社会发展需求的思想政治工作内容，让思想政治工作成为企业员工日常工作，明确思想政治工作的流程，保证企业思想政治工作内容的质量，同时结合企业员工的反占应急发展需求，坚持以人为本的工作原则，把员工作为思想政治工作的主体，提高企业思想政治工作的实际效率。
（三）研究企业思想政治工作的方法
目前，社会经济的发展形势变得更加多样化，企业的发展也必须面朝多样化的发展方向，企业思想政治工作要积极转变过去单一的工作方法，研究符合现代化社会的集灌输与引导于一身的多样化工作方法。首先，要积极开展相关主题活动，通过主题活动加强员工之间、管理人员与员工之间的思想交流，为多样化的思想政治工作方法提供理论基础。同时，企业要鼓励员工积极参与企业组织的教育活动，提高自身的自律意识。其次，主题网站的建设也必不可少，借助网络时代新媒体的力量，使用多种形式开展企业思想政治工作，构建完善的主题网络，实现企业员工之间、企业干部之间的平等交流[2]。
（四）建立健全企业思想政治工作评价体系
企业思想政治工作是企业管理的核心，关系企业的未来发展。而健全的思想政治工作评价体系则为企业思想政治工作的开展提供了保障。科学的评价体系能在企业思想政治工作中引入市场竞争机制，培养员工与管理者的竞争意识，激发企业工作人员的潜力，充分发挥他们的自身优点；同时，对企业思想政治工作的正确评价，也能保证工作的效率，加强企业思想政治工作的动态管理[3]。
四、结语
随着经济的发展和社会的进步，企业的传统思想政治工作方法明显跟不上时代的步伐，无法满足社会发展的需求。在这样的环境中，企业领导和管理者要深刻认识到思想政治工作所处的困境，为企业思想政治工作寻找科学有效的工作方法，才能不断创造优秀的企业文化，增強企业的市场竞争力，立足与激烈的市场竞争环境中持续发展。
参考文献：
[1]周玉明.企业思想政治工作村子的主要问题与对策[J].科技资讯，2006，16.
[2]黎青川.浅析当地施工企业思想政治工作面临的问题与对策[J].知识经济，2009，4.
[3]刘卫英.新时期企业思想政治工作存在的问题与对策[J].世纪桥，2007，12.
关键词：企业；思想政治工作；加强策略
一、企业开展思想政治工作的必要性
（一）开展思想政治工作符合企业自身发展的需求
目前，我国大部分企业内部管理制度不够完善，员工思想观念落后，已经无法满足社会经济发展的要求，传统的思想政治工作漏洞较多，直接影响企业各个部门的工作效率。企业的思想政治工作对企业的各项生产工作起到了一定的指导作用，尤其是在当前的环境下，要把思想政治工作当成企业发展的首要任务[1]。
（二）开展思想政治工作是企业提升市场竞争力的需要
当前，想要加强并完善企业思想政治工作，必须要结合社会发展阶段的需求，探究开展企业思想教育工作的新策略。企业的相关领导和管理者也要对企业内部思想政治工作的状况有所了解，清楚认识到当前思想政治工作中存在的不足。在激烈的市场竞争环境中，企业要想增强自身的市场競争力，在市场竞争中占据有利地位，就必须加强内部的思想政治工作，创新思想。企业思想政治工作相关部门应该充分认识到创新的重要性，主动肩负起创新思想创新的责任，总结自身经验，不断完善思想政治工作。
二、当前企业思想政治工作存在的问题
（一）企业思想政治工作方式过于单一
现今，大部分企业还是使用过去的说教式的工作方式开展思想政治工作，这种方式过于单一，单方面的向员工灌输思想，无法满足社会发展提出的现代化企业思想政治工作要求，不仅不利企业的长远发展，还降低了员工接受思想教育的积极性，导致企业思想政治工作无法发挥实际效果。
（二）企业思想政治工作没有形成系统化
分析目前社会经济发展的形势可以得出，社会经济的发展越来越重视人的自身知识、思想。这也使人的思想观念，行为方式与以往产生了很大的不同。建设一支“知识型”的工作队伍，是企业应对社会经济发展形势的必然选择。结合实际来看，传统的思想政治工作方式、方法依然在企业思想政治工作中盛行，思想政治工作并没有按照社会经济发展的要求开展，没有创新性的教育内容和工作方式，未形成系统化。
（三）企业工作人员缺乏理想信念和行政道德
随着经济发展的加快，道德约束在企业管理中发挥的作用越来越小，导致企业工作人员的道德严重缺失，各种腐败、贪污、受贿情况屡见不鲜，工作人员缺乏坚定的理想信念，没有树立正确的价值观，对企业外在形象造成了严重的损害，为我国建设和谐社会制造了障碍。
三、企业思想政治工作的相关策略
（一）企业要树立正确的思想政治工作理念
企业相关领导要对企业思想政治工作给予一定的重视，正视企业思想政治工作中存在的不足，以及当前面临的挑战，有针对性地制定相关策略，做好企业管理人员与企业员工的思想教育工作，认真处理企业管理人员与员工之间存在的问题，解除员工的后顾之忧，帮助员工与管理人员树立正确的责任意识，共同促进企业的长远发展。
（二）企业要充实思想政治工作内容
企业的思想政治工作内容能够反映企业的组织管理情况，因此企业要对思想政治工作内容进行及时地补充与更新，制定满足社会发展需求的思想政治工作内容，让思想政治工作成为企业员工日常工作，明确思想政治工作的流程，保证企业思想政治工作内容的质量，同时结合企业员工的反占应急发展需求，坚持以人为本的工作原则，把员工作为思想政治工作的主体，提高企业思想政治工作的实际效率。
（三）研究企业思想政治工作的方法
目前，社会经济的发展形势变得更加多样化，企业的发展也必须面朝多样化的发展方向，企业思想政治工作要积极转变过去单一的工作方法，研究符合现代化社会的集灌输与引导于一身的多样化工作方法。首先，要积极开展相关主题活动，通过主题活动加强员工之间、管理人员与员工之间的思想交流，为多样化的思想政治工作方法提供理论基础。同时，企业要鼓励员工积极参与企业组织的教育活动，提高自身的自律意识。其次，主题网站的建设也必不可少，借助网络时代新媒体的力量，使用多种形式开展企业思想政治工作，构建完善的主题网络，实现企业员工之间、企业干部之间的平等交流[2]。
（四）建立健全企业思想政治工作评价体系
企业思想政治工作是企业管理的核心，关系企业的未来发展。而健全的思想政治工作评价体系则为企业思想政治工作的开展提供了保障。科学的评价体系能在企业思想政治工作中引入市场竞争机制，培养员工与管理者的竞争意识，激发企业工作人员的潜力，充分发挥他们的自身优点；同时，对企业思想政治工作的正确评价，也能保证工作的效率，加强企业思想政治工作的动态管理[3]。
四、结语
随着经济的发展和社会的进步，企业的传统思想政治工作方法明显跟不上时代的步伐，无法满足社会发展的需求。在这样的环境中，企业领导和管理者要深刻认识到思想政治工作所处的困境，为企业思想政治工作寻找科学有效的工作方法，才能不断创造优秀的企业文化，增強企业的市场竞争力，立足与激烈的市场竞争环境中持续发展。
参考文献：
[1]周玉明.企业思想政治工作村子的主要问题与对策[J].科技资讯，2006，16.
[2]黎青川.浅析当地施工企业思想政治工作面临的问题与对策[J].知识经济，2009，4.
[3]刘卫英.新时期企业思想政治工作存在的问题与对策[J].世纪桥，2007，12.