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从员工角度出发,对员工所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度进行了排序研究和分组研究.研究得出结论：不同类的反映员工利益要求和实现方式信息的非财务指标对员工的重要程度存在显著的差异;员工利益要求和实现方式重要性的大小决定着反映员工利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度和排列顺序.个体因素和企业因素产生了员工同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标重要程度差异.