电力企业人才开发与管理

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1电力企业人才发展和管理存在的问题1.1缺乏灵活的用人机制1.1.1在用人方面基本沿用计划经济时期的办法,市、县级电力企业没有用人权,人才来源仍是分配制.需要的人得不到,不需要的人被分配到企业.
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