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为了充分调动高校后勤人员的工作积极性，高校后勤人员管理逐步社会化，这一措施不仅能够完善高校后勤管理制度、财务管理制度。更能使后勤人力资源得到优化从而促进后勤服务能力和质量的双向提高。本文就高校后勤的现状进行分析，描述了高校后勤的概念及其基本要求，突出了高校后勤的现状，在符合高校后勤要求的基础上提出了如何管理社会化的建议。