【摘 要】
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在我国社会现代化发展水平不断提高以及行业竞争能力的不断提高,使得企业自身人力资源管理工作面临着更加艰巨的挑战.作为企业发展必不可少的动力之一,人力资源工作的有效开
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在我国社会现代化发展水平不断提高以及行业竞争能力的不断提高,使得企业自身人力资源管理工作面临着更加艰巨的挑战.作为企业发展必不可少的动力之一,人力资源工作的有效开展直接决定了企业整体发展水平,只有确保企业人力资源培养工作具有较高有效性和合理性,才能使企业人力资源实现增值和提高组织效益的目标.文章针对企业如何灵活运用培训措施有效提升人力资源发展水平展开详细分析,为企业人力资源管理能力的进一步提升奠定坚实基础.
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