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部队编制体制改革后，卫生士官在部队卫生勤务工作中的地位和作用越来越重要，其群体素质的高低直接关系到卫勤保障能力和水平。作者分析总结了目前卫生士官人才培养上存在的主要问题，并结合目前基层部队卫生士官人才的现状提出了“依托国民教育选拔人才，依靠军队培训机构锻造人才，多种模式并举搭建人才培养平台，完善政策法规形成人才培养良性发展机制”的卫生士官人才培养对策。