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一、概要
（一）人才需求增长迅猛，人才供应稳中有升
2016年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11375家，需求人才数148249人，求职人才数为190075人，人才供求比为1.28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.28，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数与2015年同期相比增长5.68%，而需求人才数比2015年同期大幅增长31.01%，求职人才数比2015年同期增长1.38%。需求增长迅猛，人才供应稳中有升，就业压力有所放缓。
（二）超过七成的行业类型人才需求上涨，部分行业增长势头强劲
1.在行业分布方面，需求人才数超过万人的有信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、制造业、房地产业、金融业和建筑业等6个行业，这6个行业累计需求量达到114028人，占比达到76.92%。
2.信息传输/计算机服务和软件业人才需求量直线飙升，逼近3万人水平，达到27390人，同比增加13098人，涨幅高达91.65%。
3.虽然零售业持续低迷，但贸易/进出口行业人才需求突破性增长带动整个批发和零售业行业的快速增长，并创下历史新高，其人才需求量首次达到26751人，与2015年同期相比增加10412人，涨幅高达63.72%。
4.教育行业需求回暖，其需求人才数达到5266人，与2015年同期的3215人相比增加2051人，同比涨幅达到63.79%。
（三）职位需求特点
1.位居需求榜前十名的职位：销售类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、百货/超市/零售类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、文教/科研类及技工类等职位类型。这10个职位类型的需求人才数总计80865人，占人才总需求量的54.55%。其中，销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到37447人，比2015年同期增加8092人，大幅增长27.57%。
2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6191人，与2015年同期相比增加1538人，增幅达到33.05%。
3.房地产开发/经纪/中介类职位需求增长势头暂缓，其人才需求量为4469人，环比下滑18.09%，不过与2015年同期的3285人相比仍增加1184人，同比大幅增长36.04%。
4.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求回落明显，虽然其人才需求量为3058人，与2015年同期相比增加126人，同比涨幅为3.96%，但近3个季度呈现明显回落态势，本季度环比下滑13.32%。
5.服务类职位人才需求虽环比呈现反弹趋势，但与2015年同期相比依旧小幅下滑，其总需求为7912人，同比下滑6.48%。
（四）人才供应特点
1.位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、物流/仓储类、房地产开发/经纪/中介类及客服/技术支持类等职位类型。这10个职位类型求职人才数量总计103315人。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数位居前三位，均超过1.8万人。
2.市场/营销/策划/推广类职位人才供应复苏，其求职人才数为5589人，与去年同期相比增加754人，同比增长15.59%。
3.求职者对行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位的追捧热度有所降低，其人才供应总量为46487人，与2015年同期相比减少2774人，同比小幅下滑5.63%。
4.广西人才网联系统的求职人才学历依旧主要集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.74%和39.14%，大专和本科学历的求职人才共计159434人，与2015年同期相比基本持平。
（五）总体就业压力放缓，少数职位人才供不应求
1.总体供求比为1.28，即平均1.28人竞争1个岗位，与2015年同期相比减少0.38，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。
2.化工类、计算机硬件开发类及IT管理/项目协调类等职位供求比分别高达29.88、10.02及6.99，位居供求比前三位；而美容/保健类、销售类及百货/超市/零售类等职位供求比分别仅为0.31、0.37及0.37，位居供求比后三位。
二、总体情况
在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有7534家，需求人才数为111953人，求职人才数为149473人，占比分别为66.23%、75.52%及78.64%，其人才供求比为1.34。
三、用人单位分布情况
2016年第三季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共11375家，同比小幅增长5.68%。其中，用人单位中企业数量比去年同期减少31家。其单位性质分布见表1，具体企业数量分布见表2。
四、产业与行业需求分布特点
2016年第三季度，广西人才网联系统中，得益于农、林、牧、渔服务业需求人才数的大幅增长，第一产业人才需求呈现增长势头，其人才需求人数同比增长12.70%。第二和第三产业人才需求人数依旧保持高速增长势头，同比分别大幅增长14.69%和37.60%。广西人才网联系统的总体人才需求量逼近历史最高水平。 在行业分布方面，需求人才数超过万人的有信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、制造业、房地产业、金融业及建筑业等6个行业，这6个行业累计需求量达到114024人，合计占比达到76.92%。
在24个主要行业类型中，有18个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。教育业的用人单位对人才的需求人数也出现大幅回升，比2015年同期增加了2051人，同比大幅增长63.79%；制造业的人才需求总量本季度出现大幅回升，比2015年同期增加了2146人，同比大幅增长了12.17%（见表3）。
（一）信息传输/计算机服务和软件业人才需求量增长势头强劲
广西人才网联系统中信息传输/计算机服务和软件业人才需求呈现直线飙升趋势。电子商务行业依旧是该行业大类人才需求增长的主力军，其人才需求量达到12321人，是2015年同期的5倍，涨幅高达447.84%。
（二）贸易/进出口行业人才需求突破性增长带动批发和零售业整个行业的快速复苏，并创历史新高
近两个季度，得益于贸易/进出口行业人才需求的连续突破性增长，广西人才网联系统中批发和零售业人才需求快速复苏，2016年第三季度，其人才需求量首次达到26751人，与2015年同期相比增加10412人，涨幅高达63.72%。其中，贸易/进出口行业人才需求连续突破性增长，本季度其合计人才需求量达到9792人，比2015年同期增加8378人，同比锐增592.50%，首创历年新高。而超市、商场、商店等零售业受到电子商务冲击，继续呈现低迷的走势，其人才需求量同比大幅下滑38.65%。
（三）教育行业人才需求回暖
广西人才网联系统的数据显示，教育行业的人才需求在经过一年多的低迷后，2016年开始出现明显反弹，本季度其需求人才数达到5266人，与2015年同期相比增加2051人，同比涨幅达到63.79%。其中，教育/院校/科研/职业培训行业人才需求出现大幅增长，其需求人才数达到5018人，与2015年同期相比增加2025人，同比大幅增长67.66%。
（四）金融行业人才需求增速放缓
2016年第三季度，广西人才网联系统中金融行业的人才需求在2016年第二季度冲到峰值后，本季度出现一定的回落，增长势头放缓，本季度其需求人才数为13805人，与2015年同期相比增加1203人，同比涨幅为9.55%。其中，保险和证券行业人才需求是主要增长点，其需求人才数分别达到2747人和1377人，与2015年同期相比分别增加930人和283人，同比大幅增长51.18%和25.87%。
五、职位供需分布特点
2016年第三季度，人才需求量的大幅增长，使得广西人才网联系统的总人才供求比为1.28，与2015年同期的1.66相比有所下降，总体就业竞争压力相对缓和（见表4）。
（一）职位需求特点
2016年第三季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共11375家，与2015年同期相比小幅上涨5.68%。从历年人才需求量趋势图中可以看出，一般三季度会出现明显的季节性下滑，但2016年第三季度需求走势一反常态地呈现上扬趋势，本季度人才需求量达到148249人，同比大幅增长31.01%，环比增长4.88%，仅次于2011年三季度达到的峰值（见图1）。
如图2所示，上述十个职位类型的需求人才数总计80865人，占人才总需求量的54.55%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到37447人，该职位类型人才需求量再创新高，占比分别达到25.26%，比2015年同期增加8092人，大幅增长27.57%，成为本季度需求增长量位居首位的职位类型。技工类职位需求首次闯入需求人才数前十名榜，其本季度需求人才数为3101人，同比增加1186人，涨幅达到61.93%。其中，普工/杂工和钳工/机修工/钣金工职位的人才需求量大幅增长。
1.市场/营销/策划/推广类职位人才需求回升
2016年第三季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6191人，与2015年同期相比增加1538人，增幅达到33.05%。其中，市场/营销策划专员和市场/营销专员/助理等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量与2015年同期相比分别增加了725人和502人，增幅分别高达150.41%和47.00%。
2.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求增长势头暂缓
2016年第三季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为4469人，环比呈现明显的季节性回落，环比下降18.09%，但与2015年同期相比仍增加1184人，大幅增长36.04%，成为本季度需求增长量第三位的职位类型。其中，房地产中介/交易是该职位大类人才需求的主要增长点，其人才需求量达到1517人，与2015年同期相比增加了930人，增幅高达158.43%。 3.三大传统管理类职位呈现不同程度的增长
2016年第三季度，广西人才网联系统中求职者对行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位的人才需求呈现不同程度的增长，其人才需求总量为12272人，与2015年同期相比增加1382人，同比大幅增长12.69%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类同比分别增加1178人、108人及96人，涨幅分别为21.62%、6.66%及2.51%。
4.影视类职位人才需求大增，创历史新高
2016年第三季度，广西人才网联系统中影视类职位人才需求大增，本季度其人才需求量增至959人，首创新高，与2015年同期相比增加555人，同比大幅增长137.38%，环比大幅增长79.25%。其中，播音/配音/DJ和演员/模特/礼仪/主持人两大职位合计需求增长量达到497人，占该职位大类总增长量的89.55%。
5.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求回落明显
2016年第三季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求回落明显，本季度其人才需求量下滑至3058人，与2015年同期相比减少126人，同比小幅下滑3.96%，且近三个季度呈现明显回落态势，本季度环比下滑13.32%。
6.服务类职位人才需求虽环比呈现一定的回升态势，但同比依旧出现小幅下滑
2016年第三季度，广西人才网联系统中服务类职位总需求为7912人，同比小幅下滑6.48%。其中百货/超市/零售类和美容/保健类职位需求量比2015年同期相比分别减少742人和132人，同比降幅分别达到14.25%和14.80%。而餐饮/娱乐类职位需求量位2687人，同比增加326人，大幅增长13.81%。
（二）人才供应特点
2016年第三季度，广西人才网联系统的求职人才数达到190075人，虽然呈现一定的季节性回落，但比2015年同期仍小幅增长了1.38%，继续维持在19万人水平上（见图3）。
如图4所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计103315人，其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数继续以绝对优势稳居前三位，均超过1.8万人。
1.市场/营销/策划/推广类职位求职人才数复苏
2016年第三季度，市场/营销/策划/推广类职位的求职人才数为5589人，与2015年同期相比增加754人，同比增长15.59%。
2.求职者对传统管理类职位追捧热度有所降低
2016年第三季度，广西人才网联系统中求职者对行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位的追捧热度有所降低，其人才供应总量为46487人，与2015年同期相比减少2774人，同比小幅下滑5.63%。其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类同比分别减少2245人、277人及252人，降幅分别为10.68%、1.34%及3.36%。
3.证券/期货/投资管理/服务类职位人才供应下滑明显
2016年第三季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位的人才供应出现较大下滑，其求职人才数为2672人，与2015年同期相比减少495人，同比大幅下滑15.63%，环比下滑13.02%。
4.求职人才学历分布情况
2016年第三季度，广西人才网联系统求职人才学历依旧集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.74%和39.14%，大专和本科学历的求职人才共计159434人，与2015年同期相比基本持平（见图5）。
（三）人才供需对比情况
2016年第三季度广西人才网联系统总体供求比为1.28，与2015年同期相比减少0.38，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。
其中，由于需求极少，化工类、计算机硬件开发类及IT管理/项目协调类等职位竞争压力较大，位居供求比前三位。而美容/保健类、销售类及百货/超市/零售类等职位依旧不受求职者待见，而人才需求量较大，其供求比位居供求比后三位。其中随着需求大幅增长，技工类人才供求比降至0.79，出现一定缺工局面（见图6）。
（撰稿人：彭伟）
（一）人才需求增长迅猛，人才供应稳中有升
2016年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11375家，需求人才数148249人，求职人才数为190075人，人才供求比为1.28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.28，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数与2015年同期相比增长5.68%，而需求人才数比2015年同期大幅增长31.01%，求职人才数比2015年同期增长1.38%。需求增长迅猛，人才供应稳中有升，就业压力有所放缓。
（二）超过七成的行业类型人才需求上涨，部分行业增长势头强劲
1.在行业分布方面，需求人才数超过万人的有信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、制造业、房地产业、金融业和建筑业等6个行业，这6个行业累计需求量达到114028人，占比达到76.92%。
2.信息传输/计算机服务和软件业人才需求量直线飙升，逼近3万人水平，达到27390人，同比增加13098人，涨幅高达91.65%。
3.虽然零售业持续低迷，但贸易/进出口行业人才需求突破性增长带动整个批发和零售业行业的快速增长，并创下历史新高，其人才需求量首次达到26751人，与2015年同期相比增加10412人，涨幅高达63.72%。
4.教育行业需求回暖，其需求人才数达到5266人，与2015年同期的3215人相比增加2051人，同比涨幅达到63.79%。
（三）职位需求特点
1.位居需求榜前十名的职位：销售类、行政/文职/后勤类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、房地产开发/经纪/中介类、百货/超市/零售类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、文教/科研类及技工类等职位类型。这10个职位类型的需求人才数总计80865人，占人才总需求量的54.55%。其中，销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到37447人，比2015年同期增加8092人，大幅增长27.57%。
2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6191人，与2015年同期相比增加1538人，增幅达到33.05%。
3.房地产开发/经纪/中介类职位需求增长势头暂缓，其人才需求量为4469人，环比下滑18.09%，不过与2015年同期的3285人相比仍增加1184人，同比大幅增长36.04%。
4.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求回落明显，虽然其人才需求量为3058人，与2015年同期相比增加126人，同比涨幅为3.96%，但近3个季度呈现明显回落态势，本季度环比下滑13.32%。
5.服务类职位人才需求虽环比呈现反弹趋势，但与2015年同期相比依旧小幅下滑，其总需求为7912人，同比下滑6.48%。
（四）人才供应特点
1.位居求职榜前十名的职位：建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类、人力资源/人事类、市场/营销/策划/推广类、文教/科研类、物流/仓储类、房地产开发/经纪/中介类及客服/技术支持类等职位类型。这10个职位类型求职人才数量总计103315人。其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数位居前三位，均超过1.8万人。
2.市场/营销/策划/推广类职位人才供应复苏，其求职人才数为5589人，与去年同期相比增加754人，同比增长15.59%。
3.求职者对行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位的追捧热度有所降低，其人才供应总量为46487人，与2015年同期相比减少2774人，同比小幅下滑5.63%。
4.广西人才网联系统的求职人才学历依旧主要集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.74%和39.14%，大专和本科学历的求职人才共计159434人，与2015年同期相比基本持平。
（五）总体就业压力放缓，少数职位人才供不应求
1.总体供求比为1.28，即平均1.28人竞争1个岗位，与2015年同期相比减少0.38，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。
2.化工类、计算机硬件开发类及IT管理/项目协调类等职位供求比分别高达29.88、10.02及6.99，位居供求比前三位；而美容/保健类、销售类及百货/超市/零售类等职位供求比分别仅为0.31、0.37及0.37，位居供求比后三位。
二、总体情况
在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中用人单位共有7534家，需求人才数为111953人，求职人才数为149473人，占比分别为66.23%、75.52%及78.64%，其人才供求比为1.34。
三、用人单位分布情况
2016年第三季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共11375家，同比小幅增长5.68%。其中，用人单位中企业数量比去年同期减少31家。其单位性质分布见表1，具体企业数量分布见表2。
四、产业与行业需求分布特点
2016年第三季度，广西人才网联系统中，得益于农、林、牧、渔服务业需求人才数的大幅增长，第一产业人才需求呈现增长势头，其人才需求人数同比增长12.70%。第二和第三产业人才需求人数依旧保持高速增长势头，同比分别大幅增长14.69%和37.60%。广西人才网联系统的总体人才需求量逼近历史最高水平。 在行业分布方面，需求人才数超过万人的有信息传输/计算机服务和软件业、批发和零售业、制造业、房地产业、金融业及建筑业等6个行业，这6个行业累计需求量达到114024人，合计占比达到76.92%。
在24个主要行业类型中，有18个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。教育业的用人单位对人才的需求人数也出现大幅回升，比2015年同期增加了2051人，同比大幅增长63.79%；制造业的人才需求总量本季度出现大幅回升，比2015年同期增加了2146人，同比大幅增长了12.17%（见表3）。
（一）信息传输/计算机服务和软件业人才需求量增长势头强劲
广西人才网联系统中信息传输/计算机服务和软件业人才需求呈现直线飙升趋势。电子商务行业依旧是该行业大类人才需求增长的主力军，其人才需求量达到12321人，是2015年同期的5倍，涨幅高达447.84%。
（二）贸易/进出口行业人才需求突破性增长带动批发和零售业整个行业的快速复苏，并创历史新高
近两个季度，得益于贸易/进出口行业人才需求的连续突破性增长，广西人才网联系统中批发和零售业人才需求快速复苏，2016年第三季度，其人才需求量首次达到26751人，与2015年同期相比增加10412人，涨幅高达63.72%。其中，贸易/进出口行业人才需求连续突破性增长，本季度其合计人才需求量达到9792人，比2015年同期增加8378人，同比锐增592.50%，首创历年新高。而超市、商场、商店等零售业受到电子商务冲击，继续呈现低迷的走势，其人才需求量同比大幅下滑38.65%。
（三）教育行业人才需求回暖
广西人才网联系统的数据显示，教育行业的人才需求在经过一年多的低迷后，2016年开始出现明显反弹，本季度其需求人才数达到5266人，与2015年同期相比增加2051人，同比涨幅达到63.79%。其中，教育/院校/科研/职业培训行业人才需求出现大幅增长，其需求人才数达到5018人，与2015年同期相比增加2025人，同比大幅增长67.66%。
（四）金融行业人才需求增速放缓
2016年第三季度，广西人才网联系统中金融行业的人才需求在2016年第二季度冲到峰值后，本季度出现一定的回落，增长势头放缓，本季度其需求人才数为13805人，与2015年同期相比增加1203人，同比涨幅为9.55%。其中，保险和证券行业人才需求是主要增长点，其需求人才数分别达到2747人和1377人，与2015年同期相比分别增加930人和283人，同比大幅增长51.18%和25.87%。
五、职位供需分布特点
2016年第三季度，人才需求量的大幅增长，使得广西人才网联系统的总人才供求比为1.28，与2015年同期的1.66相比有所下降，总体就业竞争压力相对缓和（见表4）。
（一）职位需求特点
2016年第三季度，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共11375家，与2015年同期相比小幅上涨5.68%。从历年人才需求量趋势图中可以看出，一般三季度会出现明显的季节性下滑，但2016年第三季度需求走势一反常态地呈现上扬趋势，本季度人才需求量达到148249人，同比大幅增长31.01%，环比增长4.88%，仅次于2011年三季度达到的峰值（见图1）。
如图2所示，上述十个职位类型的需求人才数总计80865人，占人才总需求量的54.55%，其中销售类职位需求长期以绝对优势位居首位，其需求人才数达到37447人，该职位类型人才需求量再创新高，占比分别达到25.26%，比2015年同期增加8092人，大幅增长27.57%，成为本季度需求增长量位居首位的职位类型。技工类职位需求首次闯入需求人才数前十名榜，其本季度需求人才数为3101人，同比增加1186人，涨幅达到61.93%。其中，普工/杂工和钳工/机修工/钣金工职位的人才需求量大幅增长。
1.市场/营销/策划/推广类职位人才需求回升
2016年第三季度，广西人才网联系统中市场/营销/策划/推广类职位人才需求量达到6191人，与2015年同期相比增加1538人，增幅达到33.05%。其中，市场/营销策划专员和市场/营销专员/助理等职位是该职位大类人才需求增长的主要来源，其人才需求量与2015年同期相比分别增加了725人和502人，增幅分别高达150.41%和47.00%。
2.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求增长势头暂缓
2016年第三季度，广西人才网联系统中房地产开发/经纪/中介类职位人才需求量为4469人，环比呈现明显的季节性回落，环比下降18.09%，但与2015年同期相比仍增加1184人，大幅增长36.04%，成为本季度需求增长量第三位的职位类型。其中，房地产中介/交易是该职位大类人才需求的主要增长点，其人才需求量达到1517人，与2015年同期相比增加了930人，增幅高达158.43%。 3.三大传统管理类职位呈现不同程度的增长
2016年第三季度，广西人才网联系统中求职者对行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位的人才需求呈现不同程度的增长，其人才需求总量为12272人，与2015年同期相比增加1382人，同比大幅增长12.69%。其中行政/文职/后勤类、人力资源/人事类及财务/税务/审计/统计类同比分别增加1178人、108人及96人，涨幅分别为21.62%、6.66%及2.51%。
4.影视类职位人才需求大增，创历史新高
2016年第三季度，广西人才网联系统中影视类职位人才需求大增，本季度其人才需求量增至959人，首创新高，与2015年同期相比增加555人，同比大幅增长137.38%，环比大幅增长79.25%。其中，播音/配音/DJ和演员/模特/礼仪/主持人两大职位合计需求增长量达到497人，占该职位大类总增长量的89.55%。
5.证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求回落明显
2016年第三季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位人才需求回落明显，本季度其人才需求量下滑至3058人，与2015年同期相比减少126人，同比小幅下滑3.96%，且近三个季度呈现明显回落态势，本季度环比下滑13.32%。
6.服务类职位人才需求虽环比呈现一定的回升态势，但同比依旧出现小幅下滑
2016年第三季度，广西人才网联系统中服务类职位总需求为7912人，同比小幅下滑6.48%。其中百货/超市/零售类和美容/保健类职位需求量比2015年同期相比分别减少742人和132人，同比降幅分别达到14.25%和14.80%。而餐饮/娱乐类职位需求量位2687人，同比增加326人，大幅增长13.81%。
（二）人才供应特点
2016年第三季度，广西人才网联系统的求职人才数达到190075人，虽然呈现一定的季节性回落，但比2015年同期仍小幅增长了1.38%，继续维持在19万人水平上（见图3）。
如图4所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计103315人，其中，建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类这三类职位类型求职人才数继续以绝对优势稳居前三位，均超过1.8万人。
1.市场/营销/策划/推广类职位求职人才数复苏
2016年第三季度，市场/营销/策划/推广类职位的求职人才数为5589人，与2015年同期相比增加754人，同比增长15.59%。
2.求职者对传统管理类职位追捧热度有所降低
2016年第三季度，广西人才网联系统中求职者对行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类等传统管理类职位的追捧热度有所降低，其人才供应总量为46487人，与2015年同期相比减少2774人，同比小幅下滑5.63%。其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类及人力资源/人事类同比分别减少2245人、277人及252人，降幅分别为10.68%、1.34%及3.36%。
3.证券/期货/投资管理/服务类职位人才供应下滑明显
2016年第三季度，广西人才网联系统中证券/期货/投资管理/服务类职位的人才供应出现较大下滑，其求职人才数为2672人，与2015年同期相比减少495人，同比大幅下滑15.63%，环比下滑13.02%。
4.求职人才学历分布情况
2016年第三季度，广西人才网联系统求职人才学历依旧集中在大专和本科学历，其求职人才数占比分别为44.74%和39.14%，大专和本科学历的求职人才共计159434人，与2015年同期相比基本持平（见图5）。
（三）人才供需对比情况
2016年第三季度广西人才网联系统总体供求比为1.28，与2015年同期相比减少0.38，其中54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有14个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3。
其中，由于需求极少，化工类、计算机硬件开发类及IT管理/项目协调类等职位竞争压力较大，位居供求比前三位。而美容/保健类、销售类及百货/超市/零售类等职位依旧不受求职者待见，而人才需求量较大，其供求比位居供求比后三位。其中随着需求大幅增长，技工类人才供求比降至0.79，出现一定缺工局面（见图6）。
（撰稿人：彭伟）