论文部分内容阅读
伴随着中国改革开放和经济管理实践的深入开展,中国MBA教育已走过30年光辉历程。从最初引进西方MBA教育模式,到结合中国实践经验改良教学内容和教学形式,再到近年为适应新时代要求而加强创新探索,中国MBA教育为中国经济快速、健康、高质增长持续注入着活力和动力。
纪念中国MBA教育30周年
【摘 要】
：
伴随着中国改革开放和经济管理实践的深入开展,中国MBA教育已走过30年光辉历程。从最初引进西方MBA教育模式,到结合中国实践经验改良教学内容和教学形式,再到近年为适应新时代要求而加强创新探索,中国MBA教育为中国经济快速、健康、高质增长持续注入着活力和动力。
【出 处】
：
南开管理评论
【发表日期】
：
2021年4期
其他文献
消费帮扶作为产业帮扶的“后半篇文章”,能够连接产业和消费市场,是缓解乡村产品滞销难卖、促进乡村产业持续发展的有效举措。文章以陕西省Y市为研究对象,探讨在消费帮扶驱动下以苹果为主的特色产业发展模式,围绕产业和区域结构升级优化的结构维度,品种改良、品质提升、品牌打造的质量维度和农产品交易半径扩展、巩固拓展脱贫攻坚成果、建立长效机制的效益维度3个维度持续发力进行分析,并提出相关政策建议,以期为消费帮扶促产业发展提供一定的参考和建议。
高度集聚的投资者网络可以缓解“搭便车”问题,以推动投资者集体行动的实现。本文以共同持股的产权关联为依据构建机构投资者网络,利用社会网络算法,从机构投资者网络中识别出高度集聚的机构投资者团体,实证检验了机构投资者抱团持股对控股股东私利行为的影响。研究发现:抱团持股能够帮助机构投资者有效抑制控股股东私利行为,抑制效应大小与抱团持股比例正相关。基于公司外部治理环境和内部股权结构的影响分析表明,在审计质量较低、外部约束较弱的情形下,机构投资者抱团对控股股东私利行为的抑制效应更为显著;在两权分离的股权结构中,机构投
社会拥挤是当今社会的一个普遍现象,本文重点关注消费者在社会拥挤情境下的消费行为变化,并探索其背后的心理机制。通过一个二手数据分析及四个实验室实验,研究发现消费者在社会拥挤的情境下更倾向于购买炫耀性产品。自我表达需求在这一效应中起到中介作用,而这一效应受到拥挤人群群体类型的调节,即当群体类型为外群体时,社会拥挤能引发炫耀性消费趋势;而当群体类型属于内群体时,社会拥挤对炫耀性消费的影响会被削弱。本研究发现了影响炫耀性消费的社会情境因素,同时对企业在高人流时段的营销策略提供了积极的借鉴意义。
企业将智能技术嵌入线上客服系统时,需要在交互界面塑造智能客服化身。本文针对全球《财富》500强企业的预研究发现,当前领先企业在应用智能客服化身的实践中,尚未形成某种规律或趋势,急需相关理论研究。本文以智能客服的服务接触失败为情境,研究探索智能客服化身形式和行为的不一致性产生的负面效应。三个实验研究的结果表明,在服务失败情境下,高形式拟人化的化身会加剧顾客对智能客服的厌恶感和负面态度。研究一验证了高形式拟人化的负面效应及厌恶感的中介作用。研究二验证了沟通风格的调节作用。当智能客服使用社交导向的沟通风格(v
全渠道背景下,技术的更新迭代及消费者购物习惯的改变使企业面临着越来越多的挑战,“转型升级”成为企业获得持续发展和竞争优势的关键。本文选取不同案例样本,从双元能力视角探讨企业的全渠道转型问题。研究发现,双元能力对企业全渠道转型的影响主要体现在目标相容、价值共创、资源整合、信息共享四个方面。并且不同转型阶段对企业双元能力的要求也不尽相同,从单渠道到多渠道再到全渠道,企业双元能力实现了由同边双元能力到低阶跨边双元能力、再到高阶跨边双元能力的演变。此外,通过对案例企业的进一步研究还发现,高阶跨边双元能力的形成主要
新一轮科技革命和产业变革的加速演进,呈现出创新驱动创业的新范式;面对新情境带来的挑战,更多的企业走上创新驱动创业之路。创新驱动创业成为一个独立的学术构念,然而现实主要还是将创新与创业割裂开来。创新驱动创业不是某种类型的创业或创新,是创新驱动发展国家战略在企业层面的发展模式和路径,也是构建新阶段创新创业研究理论框架的核心学术构念。本文对创新驱动创业构念进行界定,基于过程视角明确提出创新驱动创业具有触发、催化和聚变三个发展阶段,进一步提出创新驱动创业的跨层面、多主体和迭代性特征。在此基础上,探讨未来值得研究的
面对复杂易变的内外部环境,构建组织与员工协同发展的人力资源管理已成为学术界与实践界的共同呼声。本文结合资源基础理论和生态系统理论,从组织—员工协同发展视角出发,探究发展型人力资源管理实践的内涵、结构并进行量表开发与检验。研究一基于21家企业的58名管理者与员工的个人深度访谈及14家企业的网络资料,采用扎根理论方法探究了发展型人力资源管理实践的内涵、结构及组织—员工协同发展内在机制;研究二结合探索性(N=270)与验证性(N=239)因子分析,明确了发展型人力资源管理实践量表包含发展评估、多元培训、工作设计
全面从严治党的时代背景对新时期高校学生党员政治素养的培育工作提出了更高的要求。为进一步改善学生党员的教育方式,文章以江苏省H高校S学院的大学生红色理论宣讲团为例,从培养方案反向设计、组织结构合理架构、评价体系仍需完善3个方面分析经验与不足,提供OBE理念融入学生党员政治素养培育模式的建设措施与实例经验,以期为高校思政专业学生党员的政治素养培育工作提供一定的参考和借鉴。
场景重构着新零售商业模式,使人、货和场更为适配。然而由于其作用机理并未被充分挖掘和有效揭示,使得其实现路径较为模糊而难于指导实践。为此,本文基于场景化情境适配理论,对现有商业模式要素进行解构,将场景要素与解构后的商业模式要素相融合,依据商业模式画布对新零售的人、货和场进行适配性重构,并通过伊利集团案例研究,归纳新零售商业模式场景化重构机理。研究结果表明:新零售人、货和场在“机械交互—体验交互—情感交互”的转变过程中,实现了“功能主导—服务主导—场景主导”逻辑的转变;新零售的人、货和场的适配方式发生“物以类
已有研究主要从组织身份视角来融合社会化视角和战略视角对制度压力下组织响应机制的冲突性观点。那么,当拥有离散的多重身份时,组织又如何对制度压力做出响应?基于悖论理论,我们认为“悖论式”并存的离散身份将会同时作用于制度压力下的组织响应,即离散身份对制度压力与组织响应的关系起到方向不同的调节作用。本文以浙江省“浙商回归”政策下的省外浙商回归为场景,基于353份来自省外浙商的有效调查问卷,实证研究得出以下三个结论:指向浙商回归的制度压力强化了省外浙商的回归意愿;省外浙商“悖论式”并立的浙商身份认同和当