秘书文化的培育与建设,是秘书职业发展中十分重要的内容.然而,有关秘书文化研究的现状并不乐观.笔者2020年4月11日在中国知网以“秘书文化”为主题进行检索,共得到52条记录,其中最早的研究成果为1992年肖成林的《秘书文化初探》①,可以说是我国研究秘书文化的发端.从1992年至今,每年(除2019年)都有相关论文发表,但数量不多,2012、2015、2017这三年发文最多,每年也才7篇.1992-2020年年均发文不足2篇.此外,有关秘书文化的专著只有何坦野的《秘书文化论》(中国广播电视出版社,2002年第1版)和《中国秘书文化学》(浙江大学出版社,2016年第1版).秘书文化问题的研究长期停滞不前,不仅影响秘书文化理论研究的深入,秘书文化建设实践也因缺乏应有的理论指导而难有起色.本文试在深入挖掘秘书文化的内涵,传承传统秘书文化的基础上构筑当代秘书文化,并对秘书文化建设提出一些针对性的思考和建议.