【摘 要】
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人岗知识匹配度反映就业者具有的知识与岗位职责知识需求匹配程度。课题基于IT高职生与企业岗位知识需求适应性调研情况,发现二个问题:人岗显性知识匹配度亟待提高;人岗隐性知识匹配存在较大缺口。据此,分析原因,探讨学校应建立企业知识需求信息系统;专家咨询决策系统;加强课程建设及教学改革,并将隐性知识管理纳入教学管理范围,以解决IT专业高职生人岗知识匹配问题。
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人岗知识匹配度反映就业者具有的知识与岗位职责知识需求匹配程度。课题基于IT高职生与企业岗位知识需求适应性调研情况,发现二个问题:人岗显性知识匹配度亟待提高;人岗隐性知识匹配存在较大缺口。据此,分析原因,探讨学校应建立企业知识需求信息系统;专家咨询决策系统;加强课程建设及教学改革,并将隐性知识管理纳入教学管理范围,以解决IT专业高职生人岗知识匹配问题。
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