四川省成都市青白江区针对党员年龄偏大、外出流动党员多、分散性较大、活动开展难、教育管理难等突出问题，创新“三零工作法”做深做细党员教育管理工作，把党员教育管理摆到了党员的“家门口”。
　　线上线下互补，实现党员教育“零缝隙”。村（社区）党委在院落间连接地带设置“乡村驿站”，在林盘设置“林盘驿站”，在小区设置“红色港湾”，按“一驿站一广场”“一港湾一广场”的标准打造村（居）民文化生活聚集地，把“微党校”延伸到驿站、港湾，并在“党员e家”平台上实时更新“微党校”建设情况；院落党组织、小区党组织利用村民晚间在驿站小广场、港湾小广场集中休闲时间收集学习需求，在“党员e家”平台上查找相应资源，运用“驿站小喇叭”“港湾电视”等进行播放，让“一勺烩”变成“自主点餐”。
　　严督实导并济，实现日常学习“零盲点”。上级党组织注重运用“党员e家”平台的“组织生活”功能，督促指导下属党支部规范开展组织生活，各党支部开展“三会一課”等组织生活的次数、时间、流程、记录等在平台一目了然，实现了组织生活可见、可评、可追溯；上级党组织在平台上随时查看各支部及每名党员学习教育情况及相关信息完整度，对未完成相关任务的及时提醒，将相关情况在党员大会上通报，并作为评先评优依据，以此督促党支部和党员养成学习的自觉性与主动性。
　　要求保障相融，实现服务党员“零距离”。指导党员用好“蓉城先锋”微信平台，方便其参加学习、咨询求助、建言献策，为党员履行基本义务、享有学习权利提供了更加便利的条件。为保证“党员e家”平台无障碍使用，在全村（社区）范围内实现免费Wi-Fi全覆盖，党员可在田间、路边、林盘、广场及家中随时登录“党员e家”平台学习。此外，区里还负责指导党员正确使用“党员e家”平台“组织关系转接”功能，提升组织关系转接的便利性与准确性，有效解决了组织关系转接手续杂、耗时长、跑路多等问题。（方鸿涛）