【摘 要】
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目的：随着《劳动合同法》新法规的正式出台以及新医改方案的深入，对医疗行业人力资源管理要求越来越严格。我院利用医院信息化平台，对护理人力资源进行信息化管理，以提高人力资源
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目的：随着《劳动合同法》新法规的正式出台以及新医改方案的深入，对医疗行业人力资源管理要求越来越严格。我院利用医院信息化平台，对护理人力资源进行信息化管理，以提高人力资源管理效率。方法：我院从护理人员招聘、网上学习、培训考核、绩效、综合管理等几个方面实施信息化管理。结果：降低了劳动强度，提高了管理效率，护理人员工作、学习积极性提高。结论：充分利用信息技术实现护理人力资源管理的规范化、科学化、自动化和网络化，能给护理事业带来新’的工作局面，人力资源管理模式及系统研发势在必行。
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