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人力资源作为企业生产中的决定性因素，具有活跃和积极的特点，它是经济、社会发展的首要资源。本文通过对事业单位人力资源管理中激励机制的地位和作用的阐述，分析当前激励机制在事业单位人力资源管理中存在的问题，最终提出相应的对策。
事业单位人力资源管理中的激励机制研究
【摘 要】
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人力资源作为企业生产中的决定性因素，具有活跃和积极的特点，它是经济、社会发展的首要资源。本文通过对事业单位人力资源管理中激励机制的地位和作用的阐述，分析当前激励机制在
【机 构】
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辽宁省瓦房店市水土保持办公室
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2013年3期
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